霍蘭德職業興趣傾向測驗（測試題）
【霍蘭德職業興趣理論的定義】
約翰·霍蘭德（john holland）是美國約翰·霍普金斯大學心理學教授，美國著名的職業指導專家。他於2023年提出了具有廣泛社會影響的職業興趣理論。認為人的人格型別、興趣與職業密切相關，興趣是人們活動的巨大動力，凡是具有職業興趣的職業，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業，且職業興趣與人格之間存在很高的相關性。
holland認為人格可分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型六種型別。
【六種型別內容】
1、社會型：(s)
共同特徵：喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、願意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關係，比較看重社會義務和社會道德
典型職業：喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友，從事提供資訊、啟迪、幫助、培訓、開發或**等事務，並具備相應能力。如:
教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（諮詢人員、公關人員）。
2、企業型：(e)
共同特徵：追求權力、權威和物質財富，具有領導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有野心、抱負。為人務實，習慣以利益得失，權利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。
典型職業：喜歡要求具備經營、管理、勸服、監督和領導才能，以實現機構、政治、社會及經濟目標的工作，並具備相應的能力。如專案經理、銷售人員，營銷管理人員、****、企業領導、法官、律師。
3、常規型：(c)
共同特點：尊重權威和規章制度，喜歡按計畫辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。喜歡關注實際和細節情況，通常較為謹慎和保守，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。
典型職業：喜歡要求注意細節、精確度、有系統有條理，具有記錄、歸檔、據特定要求或程式組織資料和文字資訊的職業，並具備相應能力。如：
秘書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。
4、實際型：(r)
共同特點：願意使用工具從事操作性工作，動手能力強，做事手腳靈活，動作協調。偏好於具體任務，不善言辭，做事保守，較為謙虛。缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。
典型職業：喜歡使用工具、機器，需要基本操作技能的工作。對要求具備機械方面才能、體力或從事與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業有興趣，並具備相應能力。
如：技術性職業（計算機硬體人員、攝影師、製圖員、機械裝配工），技能性職業（木匠、廚師、技工、修理工、農民、一般勞動）。
5、調研型：(i)
共同特點：思想家而非實幹家,抽象思維能力強，求知慾強，肯動腦，善思考，不願動手。喜歡獨立的和富有創造性的工作。
知識淵博，有學識才能，不善於領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷**未知的領域。
典型職業：喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務，要求具備智力或分析才能，並將其用於觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，並具備相應的能力。如科學研究人員、教師、工程師、電腦程式設計人員、醫生、系統分析員。
6、藝術型：(a)
共同特點：有創造力，樂於創造新穎、與眾不同的成果，渴望表現自己的個性，實現自身的價值。做事理想化，追求完美，不重實際。
具有一定的藝術才能和個性。善於表達、懷舊、心態較為複雜。
典型職業：喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應的能力。不善於事務性工作。
如藝術方面（演員、導演、藝術設計師、雕刻家、建築師、攝影家、廣告製作人），**方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮），文學方面（**家、詩人、劇作家）。
第一部份您所感興趣的活動
下面列舉了若干種活動，請就這些活動判斷你的好噁。喜歡的計1分，不喜歡的不計分。
第二部份您所擅長獲勝的活動
下面列舉若干種活動，請選擇你能做或大概能做的事計1分；從沒做過或不擅長做的不計分。
第三部份你所喜歡的職業
下面列舉了多種職業，選擇你有興趣的工作計1分，不太喜歡或不關心的工作不計分。
第四部份您的能力型別簡評
下面兩張表是您在6個職業能力方面的自我評定表。您可先與同齡人比較出自己在每一方面的能力，然後斟酌後對自己的能力作評估。請在表中適當的數字上畫圈，數值越大表明您的能力越強。
注意，請勿與他人畫同樣的數字，因為人的每項能力不會完全一樣的。
第五部份統計與解答
請將第二部分至第五部分的全部測驗分數按前面已統計好的6種職業傾向(r型、i型、a型、s型、e型和c型)得分填入下表，並作縱向累加。
關於得分說明：
1、您在六項職業型別中得分越高的，表明您越適合從事該職業環境的相關工作。反之，您在相關型別的得分越低，表明您越不適合從事該職業環境中的工作。如果您有兩種（或以上）的職業型別的得分相同，表明那兩種（或以上）職業型別您都比較符合。
2、您在六種職業型別中的得分最高的一項，即為您自身所屬的人格特質。
3、需要注意的是，如果您在某職業型別中的總分低於7分，那麼您在擇業的時候，應該盡量避免選擇該職業環境中的相關工作。
霍蘭德職業傾向測驗
霍蘭德職業傾向測驗，它是美國著名職業指導專家j.霍蘭德 holland 編制的，他的職業選擇理論把職業分為六種不同型別，即現實型 研究型 藝術型 社會型 企業型 常規型。霍蘭德認為每個人都是這六種型別的不同組合只是佔主導地位的型別不同。霍蘭德還認為，每一種職業的工作環境也是由六種不同的工作條件所組成...
霍蘭德職業傾向測驗
霍蘭德職業傾向測驗，它是美國著名職業指導專家 霍蘭德 編制的，他的職業選擇理論把職業分為六種不同型別，即現實型 研究型 藝術型 社會型 企業型 常規型。通過對測評結果的綜合分析，可以幫助測評者發現和確定自己的職業興趣和能力特長，使我們對與自身性格匹配的職業類別 崗位特質有更為明晰的認識，從而在我們就...
霍蘭德職業傾向測驗量表
以下第二 三 四部份每個類別下的每個小項皆為是否選擇題，請選出比較適合你的，與你的情況相符的專案，並按有一項適合的計1分的規則統計分值，將相應分值填寫在第六部份的統計專案中。第二部份您所感興趣的活動 下面列舉了若干種活動，請就這些活動判斷你的好噁。喜歡的，計1分，不喜歡的不計分。請將答案直接寫在第5...