霍蘭德職業傾向測驗，它是美國著名職業指導專家ｊ．霍蘭德（ｈｏｌｌａｎｄ）編制的，他的職業選擇理論把職業分為六種不同型別，即現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型、常規型。通過對測評結果的綜合分析，可以幫助測評者發現和確定自己的職業興趣和能力特長，使我們對與自身性格匹配的職業類別、崗位特質有更為明晰的認識，從而在我們就業、公升學、進修或職業轉向時，做出最佳的選擇。
現實型(r) ：
特徵：喜歡使用工具，做事手腳靈活，動作協調；不善言談，不善交際。實力主義、謙卑的、循規蹈矩、自然的、直率的、淨勝健全的、節儉的、坦誠的、有毅力額、固執的、重視實際的和不介入的。
調研型（i）：
特徵：樂於解決抽象問題，喜歡運用詞、符號和觀念進行工作；非常好奇，急於了解周圍的未知世界；寧願思考問題而不動手解決；不願受人督促；為自己的學識和才能感受自豪，而對自己的領導能力缺乏信心。分析型的、獨立的、理性的、細心謹慎的、冷漠的、擅於批評的、內向的、不擺架子的、好奇的、精確的和不合群的。
藝術型（a）：
特徵：喜歡在以寫作、作曲、繪畫、攝影、建築等各種藝術形式表現自己的環境裡工作；樂於創造新穎的東西，渴望表現自己的個性；比較敏感，易動感情，喜歡獨立工作而不過多關心社會糾紛。複雜的、不切實際的、直觀的、目無法紀的、不守常規的、感情衝動的、有獨創性的、擅於表達的、獨立的、敏感的、理想主義的。
社會型（s）：
特徵：喜歡從事為人服務和教育他人的工作，參加與解決人們共同關心的社會問題；熱情慷慨，善於交際，關心他人；總是尋求與群眾接觸的機會，渴望發揮自己的社會作用；比較看重社會義務與社會道德；缺乏技術特長，不喜歡從事需要運用勞動工具的工作。向上的、樂於助人的、有責任心的、合作的、理想主義的、合群的、耐心的、八面玲瓏的、友好的、仁慈的、善解人意的、慷慨的、有說服力的和溫暖的。
企業型（e）：
特徵：喜歡競爭、敢冒風險、精力充沛、樂觀自信、善於交際、能說會道、具有領導才能；喜愛權力、地位與物質財富；不善科學研究，對系統而複雜的思維工作很不耐煩。精力旺盛的、好出風頭的、樂觀的、大膽的、興奮的、自信的、外向的、合群的，野心勃勃額、滔滔不絕的、盛氣凌人的、風流的和貪得無厭的。
常規型（c）：
特徵：喜歡按計畫辦事，樂於完成指令性的任務；自己不謀求領導職務；不喜歡冒險，對複雜的人際關係問題不感興趣，工作踏實、可靠，遵守紀律。小心的、缺乏靈活性的、有恆心的、遵守常規的、自我約束的、實際的、認真的、有條理的、拘謹的、被動的、順從的、節儉的、有效率的、守紀律的和缺乏想象力的。
在你心目中，我是屬於哪乙個或是哪幾個型別
霍蘭德職業傾向測驗
霍蘭德職業傾向測驗，它是美國著名職業指導專家j.霍蘭德 holland 編制的，他的職業選擇理論把職業分為六種不同型別，即現實型 研究型 藝術型 社會型 企業型 常規型。霍蘭德認為每個人都是這六種型別的不同組合只是佔主導地位的型別不同。霍蘭德還認為，每一種職業的工作環境也是由六種不同的工作條件所組成...
霍蘭德職業傾向測驗量表
以下第二 三 四部份每個類別下的每個小項皆為是否選擇題，請選出比較適合你的，與你的情況相符的專案，並按有一項適合的計1分的規則統計分值，將相應分值填寫在第六部份的統計專案中。第二部份您所感興趣的活動 下面列舉了若干種活動，請就這些活動判斷你的好噁。喜歡的，計1分，不喜歡的不計分。請將答案直接寫在第5...
霍蘭德職業傾向測驗量表
姓名應聘崗位做題時間45分鐘 本測驗量表將幫助您發現和確定自己的職業興趣和能力特長，從而更好地做出求職擇業的決策。如果您已經考慮好或選擇好了自己的職業，本測驗將使您的這種考慮或選擇具有理論基礎，或向您展示其他合適的職業 如果您至今尚未確定職業方向，本測驗將幫助您根據自己的情況選擇乙個恰當的職業目標。...