批評與自我批評

一、對專案部的管理意見與建議

首先我認為專案部企業文化的建設應該加強，先進的企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，是企業核心競爭力的重要組成部分。也只有在企業文化的凝聚下整個專案部才能爆發出無與倫比的戰鬥力。

二、對專案部管理人員的評價

身體是革命的本錢，要在領導崗位上走得更高更遠，乙個健康的身體是必備的條件。而要想有個好的身體，則必須要有乙個良好的生活習慣。所以我希望各位領導及管理人員能夠盡量少抽菸，少喝酒，多休息。

三、個人存在的問題

首先工作上容易急躁，有時候在某個技術問題上和其他同事存在分歧而進行爭辯時，情緒容易激動，言語容易過激。在日常工作中雖然能夠及時完成工作任務但有時候完成的還不夠細緻。對難度大、未經歷過的工作任務有時存在畏懼及牴觸心理，害怕工作完成不好而影響專案部的整體利益。

和專案部各部室人員之間溝通交流較少，影響了資訊的及時了解與互通。

其次在生活上，缺少良好的生活習慣。平時雖然能夠滿足專案部的作息時間，但是有時晚上睡的比較晚，致使第二天精神不夠飽滿，晨跑活動也未能堅持。生活上與其他人的溝通較少，為自己著想得多，為他人著想得少，不能夠及時的了解他人的想法與情緒，也未能及時的讓他人了解自己的想法，致使產生誤會，不利於集體的團結。

在學習方面，首先近段時間投入學習的時間不夠多，工作之餘的時間裡總是娛樂的時間多過學習的時間。其次對不感興趣的知識主動學習少，被動學習多；例如在日常施工中對新技術、新工藝、新知識未能第一時間主動去學習，總是在施工中用到了不學不能夠滿足工作需求了才會被動的去學習。

在思想方面，我個人感覺自己的思想過於保守，具體到某些事情上就是不夠變通。另外對國家的政策走向也關心不夠，對專案部的發展方向也關注不足，致使有時不能很好的領悟領導的管理意圖，導致任務完成的不到位。

四、下一步整改提高意見

首先在專案部管理方面，希望加大專案部企業文化的建設宣傳力度，多組織相關活動，使企業文化扎根在心，也使外界能夠更好的了解我們。

最後在個人的缺點與不足方面，我會虛心接受批評與建議，改正缺點，努力提高工作能力，爭取為專案部乃至公司的發展貢獻全部力量！

向莆鐵路—鄧剛

2023年09月08日