關於提公升會計職業判斷能力的方法分析

2022-08-22 16:09:02 字數 1694 閱讀 3248

摘要:隨著市場經濟的發展和會計準則的不斷改進,企業作為會計準則的實施主體,企業會計真實準確地反映企業的經濟活動並提供決策參考資訊,對提高企業現代化管理水平極為重要。這種形勢對企業會計的職業判斷能力也提出了更高更多的要求。

關鍵詞:會計職業判斷能力提公升方法

我國經濟發展進入新常態後,企業獲得了眾多發展機遇,也將面對形勢更加複雜、競爭更加激烈的局面。在此情況下,就要求會計人員不僅要更新知識結構、掌握現代財會技能,更要不斷提公升職業判斷能力,從而為企業決策提供可靠的參考。

一、會計職業判斷概述

會計職業判斷,即會計人員按照會計準則的要求,結合所在企業的經營狀況及行業特點,運用專業知識和實踐經驗,對各項會計事項及報表進行判斷。會計職業判斷的結果是提供給決策者參考的重要工具,而且往往會影響到企業及企業的利益相關方。因此,會計職業判斷能力是會計人員必須掌握且要不斷提公升的重要技能。

目前,我國會計人員的准入制度及考核機制、繼續教育制度等都比較嚴格,對提公升會計人員整體素質起到了重要作用。但是,不容忽視的是,各有關部門及企業對會計職業判斷能力及其作用尚未足夠重視,而各種培訓針對的內容也缺少對會計職業判斷能力的關注。這就導致很多會計人員職業判斷能力比較薄弱,無法真正發揮會計管理工作的作用。

二、會計人員職業判斷能力薄弱的原因

導致我國會計人員缺乏職業判斷能力的原因很多,本文主要針對以下兩個方面進行簡述。一是主觀方面的原因。隨著會計行業的不斷發展,會計人員隊伍的整體素質不斷提高,但部分會計人員的能力構成不協調,主要是企業在發展初期不重視會計工作,會計人員的聘用門檻低,隨著企業的發展這部分人員逐漸上公升到企業會計部門的管理層,其本身能力的缺失導致了對職業判斷能力的忽視,從而無法進一步完善能力構成。

此外,一些企業不重視對會計人員的培訓工作,尤其對外出學習、參加學術會、培訓會等不積極,使得會計人員知識結構無法更新,對新技能、新理念不了解,阻礙了會計職業判斷能力的提公升。二是客觀方面的原因。我國特色市場經濟仍處於發展過程中,受經濟全球化、社會環境、行業發展情況及政策調控等的影響較大,經濟執行的複雜性使會計接觸的資訊複雜化和更加多變,會計人員職業判斷能力的發揮。

三、提公升會計職業判斷能力的方法分析

一是遵守會計職業判斷的原則。會計職業判斷需要會計人員遵重會計工作的規律,充分發揮自身的專業知識和實踐經驗,對相關資訊進行整理和分析,最終得出結論。在判斷的過程中,要遵守會計職業判斷的相關原則。

首先,要遵守會計職業道德。會計職業判斷的主觀性很強,而會計人員在工作中始終需要面對客觀現實、經濟活動複雜性、企業與個人利益等的干擾。因此,會計人員必須遵守職業道德,才能公允地進行職業判斷。

其次,要依據會計規範開展職業判斷。會計人員必須遵循會計法、會計準則等規章制度,並在法律法規允許的範圍內進行職業判斷,從而確保其公正、客觀、準確。再次,會計人員要提高全域性觀念和服務意識。

會計人員進行職業判斷,就是要為企業會計資訊的使用者、企業發展決策者提供參考,會計職業判斷要根據企業發展實際、行業發展情況、經濟環境、政策環境等多種因素,從全域性發展的角度進行判斷。同時,還要根據企業發展狀況及經濟環境的不斷變化,調整會計職業判斷的方法和手段,從而確保職業判斷為企業發展提供服務。

二是建立健全會計職業判斷機制。首先,應引入會計職業判斷引導體系。會計主管部門應進一步加強對會計職業判斷能力建設的重視,從準則、標準、解釋、公告等角度,通過教育、培訓引導會計人員建立職業判斷能力。

其次,企業要加強內部管理制度的落實,使儲人員的各項活動都有章可循,實現規範操作,並督促其他部門和人員按照規定積極配合會計人員的工作。這樣,才能真正發揮會計人員的職業判斷能力。再次,應充分發揮宣傳教育的作用。

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