我行的價值觀是「人本建立和諧，合作推動發展，責任創造價值，務實成就榮譽」。作為一名會計人員，工作認真、仔細、謹慎是非常重要的，而要做到這些都離不開「責任心」三個字。所以在這四句話中對我影響最大的就是責任創造價值，以下是我對這句話的理解。
責任心，其實就是扛擔子的能力。超強的責任心，是在疲憊不堪時還繼續扛擔子的能力。作為乙個社會人，我們肩挑了太多擔子，職業本身的擔子、家庭愛人的擔子、理想願景的擔子……正是因為這些擔子，生活才有了意義。
生命本身僅僅是一段時間而已，大多數人的意義都由物質追求(生命初期)向精神價值(生命中後期)邁進。只有不斷的創造價值，豐富生命本身的價值觀，人生才會更加精彩豐盈。因此，責任創造人生價值。
責任心是個人對自己的所作所為負責。工作中責任心的種種行為表現為：
一、積極主動yes 消極被動no
乙個人在沒有壓力與監督的情況下，能夠自主的完成份內工作和自己力所能及的相關工作，是乙個人責任心的真實體現。我行比其它行特殊，因為我們除了支行的正常工作外，還有乙個行外經開區延伸櫃檯，每天其它行下班時才是我們工作的開始，當經開區櫃員回到行裡後，咱們的櫃員都盡快完成自己份內工作，積極幫助經開區櫃員完善還未結束的工作，並沒有任何規定需要他們這麼做，也沒有任何領導要求他們這麼做。只因為乙個部門的工作不是獨立的，也不是單獨某乙個人的，我們是乙個整體，所以我們都應對集體負責。
無為而治，正是這個道理。有責任心的人一定是積極的，消極本身就代表了對事物的排斥。
二、信守承諾yes 言而不信no
張女士是我行的一位儲蓄客戶，因其經營小吃店所以經常需要大量的零鈔，我行臨櫃櫃員在與其交談中了解到這個情況後，主動告之，我們可按照實際情況盡可能的做到按時定額為其提供零鈔，之後不管約定當天張女士是否來行換取零錢，我們的櫃員都為其預留三天。張女士對我們的工作表示了感謝，除了將她在他行的存款轉到我行外，在月末季末時還積極支援我們的工作。可見能否做出業績都與責任心有關，因為有對客戶負責的心才會想客戶所想，急客戶所需。
而且責任心的重點是信守承諾，並不斷去完成與優化自己的承諾。誠信建立市場，言而不信注定失敗。
三、盡職盡責yes 拖拉推諉no
在其位，必盡其責，有為才有位，這是對員工職業操守的基本要求。遇事避讓推諉，正是責任心差強人意的直觀表現。在會計工作中難免出現差錯，發生問題時應及時分析、及時解決，而不是抱著事不關已高高掛起的態度，以「我不知道，我不清楚」為搪塞。
並且應在解決問題中應認真總結經驗避免下一次差錯的發生。做工作不難，做好工作卻不易。所有成就都是在日積月累的盡職盡責中慢慢形成的，這一點不可操之過急。
四、勇於創新yes 因循守舊no
我們已經進入了乙個無邊界的時代，創新成了責任新名詞，通過創新，挖掘更多的發展空間，推動團隊的進步。李小明行長曾到我行進行調研時說：「不要怕做不到，只怕想不到。
很多人總是習慣於在固步自封中抱怨，一直都是這樣做的，一直都是這麼有問題的，很多人都會發現問題，可是很多人在現有的條條框框裡又把自己憋回去了，沒有勇氣去突破瓶頸。」是的，創新需要勇氣！「有時候改變一點點，簡化乙個工作流程，發現乙個更快捷的方法，這也是創新，不是只有大刀闊斧的變革才是創新的。
」李行長為我們指引出了創新思維的新模式。
五、創造價值yes 製造認同no
真正的責任心是無聲的，默默做實事，不斷創造價值。通過價值證明自己。每一筆存款不論金額多少，準確快速的辦理是我們對每一位客戶的責任。
每一張票據不論金額大小，認真審核是我們對企業的責任。只有認真負責的工作才能贏得客戶和他人的信任。所以責任心不是專挑捷徑，為製造認同而做勢的表現。
不論是工作還是為人處世，與人合作的標準是什麼，如果只有一點，那便是——責任心，亮出那份沉澱澱的責任吧！並為之艱苦奮鬥，因為那是人生真正價值所在！
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