職業探索報告

一、前言

本人雖然就讀於經濟與工商管理學院會計學專業，但是本人熱衷於圖示繪畫設計，我的職業夢想是進入服裝設計行業。

二、服裝設計行業現狀及前景

（一）服裝設計行業現狀

1、經濟的發展促使人們對服裝的需求從溫暖型向審美型轉變，同時隨著我國加入世貿組織，我國紡織服裝業近年來發展勢頭迅猛。為適應經濟發展的需要，不少服裝企業也由過去傳統的以來料加工為主的小作坊逐步發展成集面料研發、產品設計、生產製作、銷售為一體的綜合性企業。此外隨著科技的進步和對外聯絡合作的增多，不少新裝置、新工藝、新技術逐漸被運用到服裝設計、生產、銷售過程中。

服裝企業的蓬勃發展迫切呼喚高素質的勞動者。因此職業教育必須要正視企業發展的對人才需求的變化，通過多途徑探索來提高服裝專業學生的職業技能水平，以滿足企業的要求。

2、在我國，服裝行業是乙個綜合性很強的行業。同時服裝學科是一門邊緣性學科，涉及到美術、化工、紡織、視覺傳達、營銷、管理、計算機等多方面的知識，這就要求從業者需具備複合型的知識結構，較強的綜合能力。傳統的服裝教學則是一種典型的師傅帶徒弟模式；當時的國內服裝企業則從事簡單的來料加工，因此招收的工人僅僅需要懂得縫製就行，即傳統意義上的縫工。

但隨著我國加入wto，服裝企業從原有的來料加工向自我研發、自創品牌、自重營銷的綜合性企業過渡，服裝企業對人才的則是能從事設計研發、生產管理、策劃營銷等綜合性的服裝人才，加之中職服裝專業的培養目標是面向企業生產一線的技術藍領，就要求我們服裝專業人才的培養從傳統的簡單操作型向複合型、綜合型人才轉變，因此需要學生在校期間除懂得基本的製圖及縫製工藝以外，還需掌握面料學、美術學、設計學、計算機、營銷管理、紡織等多方面的知識，同時還需掌握工業化生產流程管理知識及在工業化生產中相關關鍵崗位製版、質檢等工種技術要領。

（二）服裝設計行業就業前景

1. 我國服裝業是加入wto後最大的受益者。服裝業作為中國的朝陽行業，被稱為「永不衰落的產業」，其資訊化管理作為未來企業經營管理變革的一種趨勢，發展前景極為誘人。

與其他行業相比，服裝行業的投資門檻低，不需要太多的專門技術，而且市場風險相對較小。在十億人口九億商的今天，開個服裝店是許多創業人的第一選擇，踏踏實實地從小生意做起，也是大多數成功商人的必由之路。由於全球化的影響，消費者的生活方式產生了很大變化，服裝的個性化，多樣化，差別化也正加速發展。

2.在就業形勢嚴峻的今天，紡織服裝類畢業生的就業形勢相對而言還比較樂觀，特別是江浙、廣東等沿海紡織業比較發達的地區對紡織服裝類畢業生的需求很大。此外，紡織專業的畢業生可選擇的職位較往年有所增加。

在眾多紡織服裝類專業當中，企業對服裝，時裝設計師的需求量最大，同時這也是市場**最為不足的人才。不同區域，對人才的需求也不完全相同：上海地區紡織服裝類企業最需要經營管理人才，江蘇地區最需要技術人才，浙江地區則最需要產品設計人才。

三、職業定位

根據測評結果，我適合從事的職業有：藝術和**教師；時裝設計師；室內設計師；市場經理；藝術指導

綜合自我分析、職業分析及我的個人偏好，我希望自己將來可以從事服裝設計或服裝製版方面的工作。時裝設計師要求能夠設計引導時尚潮流的服裝和飾物，可能開發色彩線條和各種材料。時裝設計師可能發展成為助理技術設計師、樣品公司設計師或者進入銷售行業和商業領域成為管理人員。

我根據自己的實際情況把自己的職業進一步縮小，我希望自己可以成為乙個會設計的高階時裝樣板師。我希望自己在製板方面能有所成就。可能以後我會進入一家服裝公司從事打板工作，也可能在樣板公司工作。

但無論怎樣，這都是我喜歡的行業，我相信自己能夠做好。

1、職業介紹

（一）服裝製板師

現在,服裝企業裡專門聘有作服裝結構設計的"打板師",他們在領會了款式設計師的理念後，通過不同的方法把款式圖變成「板型」，以供裁剪布料時運用。隨著人民生活質量的提高,消費者的審美水平也在逐漸提高,對服裝個性化的要求不斷加強,要想滿足人們的時裝化、個性化、舒適化要求，打板師必須有提供個性化服裝板型的本事。

此外,現代打板師不僅要能很快的理解款式設計師的設計概念,還應掌握各種面料的效能和造型感覺,以便根據不同的面料確定板型的尺寸;同時,板型師還應當十分了解服裝的縫製工藝常識,以便確定衣片縫份的寬度,並能詳細地填寫縫製工藝規格單和縫製說明書。在服裝行業激烈競爭的今天,作為乙個服裝打板師,如果不具備上述本領,就很可能被無情的淘汰出局。

服裝製板師的具體要求

１、基本要求

①　具有服裝設計、打板、推闆、排料和製作的能力。

②　具有服裝廠質量控制、質量管理的能力。

③　具有服裝生產工藝流程的製作能力。

④　具有一定的服裝操作和分析解決服裝弊病的能力。

２、知識結構

①　具有與高等職業教育相適應的文化基礎知識，具有社會主義市場經濟、政治、法律的基本知識。

②　具有服裝設計、生產、管理的基本理論知識。

③　具有服裝製圖、服裝製作的基本理論知識。

④　具有專業外語和服裝ｃａｄ的基礎知識。

３、能力結構

①　具有較強的文字和口頭表達能力。

②　具有較強的技術能力和科技開發能力。

③　具有較強的組織協調能力，善於同他人密切合作。

④　具有較強的自學能力以及開拓創新的能力。

４、素質結構

①　具有良好的思想政治素質、文化品位、人文素質和科學素質。

②　具有良好的技術業務素質，能很快適應崗位一線要求，有發展潛力，能進行業務更新。

③　具有外語閱讀翻譯及一定的外語交流能力素質以及計算機運用能力素質。

④　具有良好的藝術修養、敏銳的洞察力、開拓性的思維、較強整合能力的素質。

⑤　具有良好的能很快適應環境勝任崗位一線工作、承受一定挫折、與同事合作融洽的心理素質。

（二）時裝設計師

時裝設計師設計能夠引導潮流的服裝和事物。可能開發色彩和各種材料。很少人是以時裝設計師作為職業生涯的開端的。

經過良好的時裝設計相關培訓的大專畢業和大學畢業生開始的時候是助理時裝設計師。時裝設計師可能發展成為；助理技術設計師、樣品公司設計師、設計師以及總設計師；或者進入銷售和商業領域成為管理人員。

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