三是要鞏固學生工作在學院的地位。所謂兩級管理就是學生工作部和學院，說白了學生工作必須得到學院各方面的支援，同時，學生工作必須納入學院整體工作。分管學生工作的院領導要主動和院領導班子匯報學生工作，謀求更多的理解和支援。
學生工作要更加開放，學生工作也是個系統工程，教學、科研都是育人的載體，只有全院一盤棋，學生的培養計畫才能得以實現。
四是改革需要實幹和實效。學生工作需要創新，更需要實幹，如果只停留在紙上談兵，「新瓶裝老酒」，就沒必要折騰一場了。其實在我們當中有想法的不少，但不去實踐的更多。
有的是討好領導；有的是忽悠下屬；有的是把學生工作當成寫**；有的當成作報告，但學生是否需要、是否滿意卻少有關心。我一直認為學生工作的實效性應該由我們的服務物件說了算。
在學校轉型時期，學生工作主動適應學校建設高水平教學研究型的需要刻不容緩，這次新模式的試點的重要性和意義不言而喻，大家共同期待吧！
校院兩級管理模式下的二級學院辦公室協同管理研究
作者 張曉玲黃小麗 教育教學論壇 2017年第50期 摘要 本文研究分析了高校二級學院辦公室管理工作的特點和存在的問題，從管理人員思想行為協同 組織制度協同 文化環境協同 人員價值呈現協同 資訊資料協同等五個方面著手進行了探索和思考，提出了加強二級學院辦公室協同管理，提高服務質量和效率的建議和對策。...
兩級管理模式下的系部管理創新科研合同
湖南鐵道職業技術學院教研科研 課題合同 課題名稱 管理重心下移背景下的高職院校系部職能定位及 管理創新的研究與實踐 單位名稱經貿管理系 課題負責人李忠華 起止時間 2008 年 6 月 30 日至 2010年 5 月 30 日 湖南鐵道職業技術學院產學合作中心制 目錄 一 簡表 二 課題立論依據 三...
院科兩級管理制度
為了加強醫院的科學管理，保證各項工作目標的實現，全面完成各項任務，根據醫院實際情況，制定院 科兩級管理制度。一 總體要求 醫院實行院長負責制，科室實行科主任負責制，全院各級各類人員必須遵守國家的法律法規和各項規章制度，嚴格履行崗位職責，嚴格按操作規程辦事。做到層級管理清晰，責 權 利明確，醫院管理有...