客戶服務中心：
整體：比較好，基本沒有大的問題，整體注意的是：
目的：順序調整，多數職位只有乙個目的
沒有客戶滿意度調查？對物業的監督？公司內部區域網的維護？
職責產出缺字
調整序列號
許可權的範圍不用重複撰寫
任職者素質要求：工作經驗-解釋有待明確；行為風格-是否要求溝通、交際、協調等能力
合同管理員：
是不是公司檔案中的客戶專員
訪談中表示有處理客戶投訴的職責
檔案中顯示有技術支援的職責，3、4、6、7項職責缺失
內刊編輯：
檔案中的1、3、4、5項職責缺失
許可權中對其他部門處理投訴結果評估的決策權？（評估權）
產權主管：
檔案中的4、5、6項職責缺失
總經辦行政主管：
目的：機制不能實現
檔案中職責的3中保養維修管理及違章處理？10中的演示文稿？
任職者的基本素質要求？
質量管理員：
目的：保障公司運營的持續有效並非本職位的核心目標，應為質量管理
職責中的動詞運用，掌握動賓結構的運用
任職者要求：學習專業有待明確，工作經驗的條件有待明確，行為風格未體現
行政文員：
職責1中，第三項任務對文員的要求是否太高？
會議紀要有那個職位負責
職責4中，報刊訂閱計畫是否是收集報刊訂閱資訊？
任職者素質要求：文秘工作沒有必要要求視力
最低教育程度是否可以考慮中專？
司機班長：
目的：編制用車計畫並不是主要工作，體現不出工作的價值
職責：3和5基本可以合併為組織辦理公司車輛運營所需手續與費用
素質要求：司機班長要求大學專科以上學歷有些高，並不需要乙個學機械的大學生生人。
車輛維養計畫是誰擬定？
對於司機班長一職，良好的組織協調能力是必不可少的
司機： 任職者素質：有了學歷也因該有專業，或者體現出對簡單的機械常識的了解。
財務部：
財務主管：
目的：控制財務手續和分工並非本職位存在的核心目的
職責：第一條職責從任務中看不到成本核算的工作
財務決算的工作在那個職位？
許可權：對下屬員工在人事許可權的那些方面有知情、建議權有待明確
任職者要求：對工作經驗的要求要明確哪方面的經驗，是財務工作經驗還是財務主管經驗
身體健康有沒有必要寫在行為風格要求中？
業務會計：
目的：目的是職責的簡單羅列
職責：實施內容與職責分類不符，需重新考慮分類
許可權：人事許可權同財務主管，業務許可權的範圍有待確定
任職者要求：對工作經驗的要求要明確哪方面的經驗，是財務工作經驗還是財務主管經驗
身體健康有沒有必要寫在行為風格要求中？
出納： 職責分類有待重新考慮，參見樣例
許可權，本崗位沒有人事許可權；業務許可權，應區別與會計的許可權，參見樣例
任職者要求：對工作經驗的要求要明確哪方面的經驗，是財務工作經驗還是財務主管經驗
身體健康有沒有必要寫在行為風格要求中？
收款員：
職責並未體現其管理資料的工作，到底有沒有？分開
案場的銷售提成是否在這個職位？
許可權，本崗位沒有人事許可權；業務許可權，應區別與會計的許可權，參見樣例
任職者要求：對工作經驗的要求要明確哪方面的經驗，是財務工作經驗還是財務主管經驗
身體健康有沒有必要寫在行為風格要求中？
財務經理：
目的：職責分類不精確、考慮重新分類
業務許可權，應區別與會計的許可權，參見樣例
任職者要求：對工作經驗的要求要明確哪方面的經驗
身體健康有沒有必要寫在行為風格要求中？
商業部經理：
職責：分類不善，有待合併
廣告推廣與策劃會在這個職位嗎？
動詞運用？職責界定不清
無任職者條件
商業專員：
目的：職責：分類不善，有待合併
動詞運用？職責界定不清
許可權：指導下屬工作的權利？
任職條件：相關經驗要明確
商業代表
目的 職責：分類不善，有待合併
動詞運用？職責界定不清
總工室：
目的太過具體，不能體現職位價值
不是所有職位對部門內部的其他事務與管理許可權
所有職位的業務許可權全部一樣，沒有區分
主任：目的：部門經理的工作目的基本上是部門存在的目的，故應以滿足公司專案整體需要為主，不應太過具體
職責：注意動詞的運用和動賓結構
職責2中第二項任務的具體工作是什麼？
業務許可權的範圍過小，是否還有其他？
建築工程師：
目的：職責：收集資料並不是管理其他部門內業務，非管理人員不具備管理職責以外工作的權利
任職條件：所學專業和工作經驗是否應該更加明確。哪方面的設計？
副主任：
產品調研工程師：
職責：檔案中涉及的3、4、9條職責沒有體現
工程部：
資料調研員
財務許可權只有決策權，不存在知情權
任職條件中，對教育背景的專業是否有要求？
戶型修改建議
戶型修改意見 所有戶型 這個上面的都去掉 拉大一些，現在的太小了，看不清。1 解析第二條 雙臥朝陽，自由揮灑主人對陽光的至上熱戀。2 第三條 最後的標點符號改為句號 3 11 也都是a戶型 1 每一條解析都將最後的分號改為句號。1 面積改為 123 2 每一條戶型解析最後的分號，都改為句號。1 面積...
職位說明書
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職位說明書
鏈組織體系 職位名稱 鏈總監 所屬部門 鏈部 工作地點 蘇州工業園區 匯報物件 總經理 職位詳細描述 1 在職責範圍內，落實公司方針目標，對部門方針目標的完成情況負責。2 對公司整個 鏈動作負責，設計並改善公司物流 鏈系統，制定並完善切實可行的採購 生產 物流 倉儲 配送等管理工作流程，並實施監督和...