招商銀行管理培訓生計畫是培養銀行業最優秀的專家型管理人才的搖籃。經過十二年的實踐，該計畫所培養的管理培訓生已成長為招商銀行各專業領域的中堅力量，成為招行持久發展的動力。
作為國內第一家提出「管理培訓生計畫」的商業銀行，我們為進入該計畫的管理培訓生精心設計了系統的培養方案，規劃了美好的職業發展前景。
管理培訓生計畫的目標
培養銀行業最優秀的專家型管理人才。
管理培訓生的培養方式
1、2年分支行輪崗、3年總行專業崗位歷練，全面了解銀行業務及工作流程;
2、資深專家指導課題研究，立足行業前沿，實踐創新文化;
3、境外機構跟崗學習，擴充套件國際視野;
4、行外金融機構派出交流，跨界學習、拓寬思路;
5、系統性專項培訓，加速專業能力提公升;
6、分行管理崗位掛職鍛鍊，提公升領導力;
7、專業崗位後備人才庫，自主擇崗，規劃職業生涯;
8、管理與專業雙通道，成就人才發展。
管理培訓生計畫的特點
1、全面的業務學習;
2、縱深的課題研究;
3、前沿的創新專案;
4、人性化的管理方式 ;
5、開放的工作氛圍 ;
6、廣闊的成長空間 ;
7、打造個人品牌，提公升人力資本。
招聘要求
應聘素質
1、誠信踏實，持之以恆;
2、崇尚專業，專注自律;
3、積極樂觀、抗壓性強;
4、團隊協作，善於思考;
5、拼搏創新，持續學習。
招聘流程
12月將在深圳舉行海外留學生專場招聘，簡歷投遞截止時間12月11日，筆試時間12月18日，歡迎海外學子參加。
招商銀行管理培訓生的求職經歷
進過幾輪的考驗，作為乙個理工科背景的求職者，幸運的拿到了總行管陪的offer，粗淺的寫寫筆試面試的經驗，算是方便以後的兄弟姐妹吧，可能也有一些記錯的地方，望諒解。直接進主題 筆試 11月17日上午在 財經大學，45分鐘做行政測試，30分鐘的主觀題。行政測試題很多，因為提前在巨集湃培訓做過培訓，主要就...
2019招商銀行培訓生計畫
招商銀行 管理培訓生計畫 是培養銀行業最優秀的專家型管理人才的搖籃。經過十一年的實踐，該計畫所培養的管理培訓生已成長為招商銀行各專業領域的中堅力量，成為招行持久發展的動力。作為國內第一家提出 管理培訓生計畫 的商業銀行，我們為進入該計畫的管理培訓生精心設計了系統的培養方案，規劃了美好的職業發展前景。...
2019招商銀行校園招聘求職發展
作為過來人為學弟學妹以及剛簽約招行的後來人說說招商薪資那點事。都是親身經驗，藉此感謝巨集湃培訓，是她引領我走上銀行業，也感謝當時巨集湃的同學們，是他們幫助我陪伴我走過那段艱苦歲月！一 薪水 招行無論你做什麼崗位，工資多少完全取決於行員等級，而目前對應屆生招聘的職位 行員等級都一樣，因此無論你是客助也...