你眼中外企的調查報告

通過網路調查，共**有效樣本657份

跟受訪者性別，年齡與所在公司性質相交叉，結果如下：

您的性別是？

您的年齡是？

你所在的企業性質？

您的學歷是？

請問您目前工作所在的城市？

1、你想去外企工作嗎？

近八成的人想去外企工作，女性的比例較高。在事業單位工作的被調查者想去外企的比例最低。

2、你眼中的外企是什麼樣的呢？(可多選)

待遇福利好和經營管理理念先進是人們對外企最直接的認識。女性選擇工作壓力大，比較累和工作環境好的比例要高於男性。一般大眾認為外企工作壓力大，但是從資料上來看，身處外企的被訪者這麼認為的比例是最小的，而大眾一致認為的工作環境好，在外企工作的人眼中也未必那麼好。

3、你想去外企的原因是？

薪資高、福利好是人們想去外企的最主要原因，幾乎有一半的人是這麼認為的。對於在私營企業工作的受訪者，吸引他們的還有外企好的培訓機制和海外學習機會，對合資企業工作的人來說，企業文化也是他們想去外企的重要原因。

4、外企對你的吸引度是？

過半的人們表示外企一直很吸引他們，但也有兩成半的人表示外企對他們的吸引度在下降。在私營企業工作的人對外企的憧憬度最高。

5、如果你沒有選擇外企，原因是什麼？（可多選）

超過六成的人沒有選擇外企，主要原因是英文過不了關，可見語言仍舊是人們進入外企的乙個重要障礙。其次，過四成的人還認為是能力不夠好，勝任不了工作。男性在選擇外企上比女性更加關注的還有公司理念文化是否與自己的有隔閡。

6、你認為在外企發展什麼最重要？

從調查中看到，人們認為在外企發展最重要是專業實力，其次是團隊精神。而在外企工作的人表示人際交往能力也是非常重要的。