工作是更需要熱情，還是更需要能力？這個是我們學校系辯論賽的其中乙個論題。在這樣乙個論題上，它很值得我們去深入進行研究和**。
因為求職擇業取向就決定了我們是否有熱情去投入工作當中，是否有能力去投入工作當中，也因為求職擇業取向很大程度上決定了我們未來的生活水平，而且社會上有許多不確定因素，到底什麼職業是否吃香都要靠我們去猜測了。所以在我們走進工作的大門前，我們就要謹慎地選擇好我們未來的求職擇業取向。
當前，高校畢業的就業制度逐步實現了與社會主義市場經濟的接軌，然而，大學生們以擇業為主體的姿態投身社會，選擇理想職業的過程中，卻承受著日益沉重的擇業競爭的壓力。而且大學生求職擇業的好壞受多方因素制約，其中包括職業取向、學校指導、行業狀況等等。在當前優質崗位競爭激烈的狀態下，高職生難免遭遇求職擇業中的各類困惑及問題。
而作為當代大學生的我們，到底是有著怎樣的求職擇業取向呢？就這個問題，我們小組進行了對大學生的求職擇業進行初步的調查和了解分析，以便於我們更多地深入了解大學生的生活，加強我們在畢業後的求職擇業，幫助大學生們解決在求職擇業中遇到的各種問題。我們小組設計製作了調查卷，通過網路形式和無記名的方式，對在校大學生的求職擇業取向及行為進行了較全面的調查，並對資料進行了統計分析。
在調查報告中，我們發現了參加調查的人群中，大三的學生佔了主體部分，其次就是大二的學生。對於是否有明確的職業定位和職業發展目標這個問題，大多數的大學生都是回答了「有」。而在求職渠道上，絕大部分的大學生都是通過學校及社會的招聘會，其餘的均分為網路﹑親戚朋友介紹和其他。
而且大多數人都覺得求職的關鍵是個人的知識和實踐能力，期望第乙份工作的待遇在2000~4000中，並希望自己能進入到國有企業中。而在求職過程中，最為困擾大學生們的問題分別是工作經驗不足和個人能力不足，而且對於未來畢業和求職，大學生們要不就是充滿信心，憑自己的能力來迎接挑戰，要不就是心裡沒底，有著觀望從眾等心態。
在社會上，很多人都說大學是個小型的社會，積極投入其中可以為我們帶來好多的鍛鍊和提公升能力的機會。有17。4%的學生認為參加社團工作可以培養和獲得社會適應能力和工作能力，有26%的學生則認為是參加學校組織的社會時間活動，34.
7%的學生贊成社會兼職，還有21.8%認為可以參加專業兼職獲得。這對於我們來說，通過各種各樣的途徑來提高我們的能力是一件很好的事，特別是對於女士來說，因為在如今的社會，女士的就業壓力明顯高於男士，這是乙個很嚴重的社會問題。
而且目前，大學生「就業難」已經作為一種客觀現象真實地存在。「就業難」是每乙個大學生能夠切實體驗到的現實境遇。在「現在的學生生活結束後，你的選擇是？
」的調查中，59.5%的人選擇就業，25.9%的人選擇考研考公務員。
調查表明，為數這麼多的考研學子做出的也是緩解就業壓力的無奈之舉！
然而，大學生們的就業壓力到底有多大呢？根據北京青年壓力管理服務中心於2023年4月在新浪網推出的 「2010大學生就業壓力調查問卷」中，大學生在就業壓力的歸因方式上依舊存在明顯的 「怨婦」現象。相對而言，以來自社會 （主要指用人單位）的壓力源得分最高，隨後依次是家庭和學校，而以來自個人方面的壓力源得分最低。
這種把就業壓力更多歸於外部因素 （社會、家庭、學校）而弱化內部因素 （個人）的影響，一方面，說明當今大學生可能擁有足夠的自信心，另一方面，也揭示了他們的責任心與自身的實際就業競爭力等個人素質還有待加強。（摘自教育中國－中國網 2010中國大學生就業壓力調查報告：就業壓力適中）
關於大學生求職擇業取向的調研問卷
題目數 18 親愛的同學 你好！為了更好的為大學生就業服務，我們正在進行一項有關大學生就業取向的調查，非常感謝你在百忙之中抽出時間接受我們的調查。請你務必認真坦率真實的回答每乙個問題，回答無所謂正確與錯誤之分，你所填寫的任何資料我們將為你保密，你在此問卷上的所有作答，不會對你產生任何不利影響，所以請...
關於大學生求職擇業取向的調研報告
重慶理工大學 思想道德修養及法律基礎 實踐報告書 學號 11103070315 姓名 李青 專業 電腦科學與技術 學院電腦科學與工程學院 指導教師 江濱老師 二00 12 年 5 月 重慶理工大學大學生社會調查報告 附 調查問卷 1.請問您畢業後準備 a 直接就業 b.繼續深造 c.尚未確定 2.您...
當代大學生求職擇業取向調查報告
以江西理工大學應用科學學院為例 班級 金融102 調查組成員 徐小雲吳露冰朱萍萍 指導老師 劉芳 一調研時間 2010年11月8日 14日 二調研背景 當今世界在經濟危機和社會現狀下，越來越多的畢業大學生和未畢業大學生正在面對和將要面對嚴峻的就業問題。當前就業難的 寒冬 是每乙個大學生都能夠感受和體...