x職場是致力於塑造職場人士個人品牌的**化社交平台。也是目前國內最專業、最具創新精神和實用精神的人力資源網路服務平台。
以塑造和發揚個人影響力為根本，以交流、溝通為手段，以達成個人能力與發展機遇有效對接為目的，是x職場的運營理念。
x職場自上線以來一直秉承著「塑造職場人士個人品牌，把握職業生涯每個機會」的宗旨，為使用者提供便捷、實用的服務。
作為個人影響力的標識性總結和體現，「個人品牌」塑造需要有科學的理論依據和有效的實踐，以人為本，在社交中體現個人能力優勢，以資料模型彰顯個性，以**報道集中傳播，是x職場獨有的實用性操作方式。x職場立足為職場人服務，針對性推動職場社交，將「個人品牌」塑造融入職場生活，專注職場人「個人品牌」向「個人利益」的有效轉化。「讓需要你的人找到你，讓你需要的人知道你。
」是「x職場」職場社交模式的美好願景。
作為本土職場社交平台，x職場率先推出「個人品牌」概念，專注於服務國內職場人士，旨在塑造和提公升職場人士「個人品牌」價值，並促成個人利益轉化。注定成為職場社交領域及人力資源服務領域的領軍者。
「x」的含義
x是什麼？x是「」。在碰撞與思辨中不斷提公升，讓思想飛揚，讓知識沉澱，星職場助你完成職場飛躍，成為職場明星。
x是什麼？x是「」。全新的職業理念——個人品牌，讓你更好的把我職業生涯每個機會。
x是什麼？x是羅馬數字「」。每天十分鐘的學習交流時間，更效率，更直接，成就完美職業人生。
x是什麼？x是「」。人類發展的動力源於對未知的探索與好奇；職場發展的引擎是對未來的規劃與憧憬。
x是什麼？x是「」。x職場團隊用心奉獻給使用者乙個全新的職場社交網路，用心呵護您的個人品牌。
職場個人品牌塑造
其次，你需要持續不斷的與你周圍的人進行互動，原因是職場個人品牌不僅需要你的構建，還需要別人的認同 同時，職場個人品牌也是乙個持續不斷成長的過程，只有在不斷的與人互動的過程中，你才會發現本身的不足，不斷的學習進步，充實你的品牌內涵 並且，你在和別人互動的過程中，發現別人的不足，告訴別人，指導別人，甚至...
個人品牌管理
首先，成功的個人品牌應具有三個基本特徵 一是獨特性。即它們代表某種東西，它們具有自己的觀點。二是相關性。它們代表的東西能夠與他人認為重要的東西聯絡起來。三是一致性 人們之所以會相信某種關係會或觀察到的行為具有某種一致性。所以我們要 為何品牌是一種關係，以及這種關係如何從各種情感紐帶中發展而來。具有了...
個人品牌管理個人精心編制版
個人品牌管理篇 一 個人品牌的定義 1 二 為什麼要打造個人品牌 目的 1 三 個人品牌的作用 好處 2 四 個人品牌管理的理念 原則 2 五 個人品牌價值 3 六 個人品牌資產 3 七 個人品牌管理的步驟 過程 3 一 個人品牌定位 3 二 個人品牌識別設計 4 三 個人品牌傳播推廣 4 四 個人...