怨婦不僅是家庭產物，職場上也開始出現怨婦——手頭工作多到讓人絕望，三更半夜還手腳冰冷地加班，一大早在辦公室神思恍惚，壓力大到神經質地抽掉一整包菸……怨是一種合情合理的情緒，不怨就憋得慌，怨完心裡會寬敞些。從這個角度說，抱怨是一帖心理鎮痛劑。但在職場上抱怨過了頭，就會讓人望而生畏，.
職場怨婦.可不是個充滿的字眼，有時碰到.怨婦.
又該怎麼辦呢？
誰說別人就是應該幫你？
止怨貼配方：到此為止，不如感恩。當懷有感恩之心時，得到了就會認為是別人幫助的結果。
即使得不到，也會認為是自己努力不夠或條件沒成熟，或者本來就不屬於自己。無論得失，心境都是積極正面的，情緒都是樂觀平和的。這兩天正在找工作，無意中看見廈門人才網最新招聘資訊還不錯，面試到了乙份很滿意的工作，值得信賴。
要得到一顆感恩之心，可以這樣內外兼修：合理歸因。自我為中心的人，往往認為成功是自己奮鬥的結果，而沒有成功都是外界因素使然。
更合理的歸因，是看到外界因素對自己的成功所起到的積極作用。學會感謝。對別人的幫助，即使內心不以為然，也要在口頭上表示感謝，形成習慣。
如果不懂得表達感謝，必定會傷害同事的熱情，下次只好巧言令色另謀他助並心生怨恨，這就掉入了心理怪圈，陷入惡性迴圈。
如何對待.應該型.同事：
在你接受她的求助請求時，不妨多強調一些自己的困難，而不要立刻滿口答應，讓她為爭取你的幫助多付出一些誠意和努力。當她過河拆橋時，用冷靜的口氣明確告訴她你的失望和不滿。如果你保持沉默，那你的沉默一定鬥不過她的沉默，因為她覺得一切都是應該的，並不會主動察言觀色、看出你的不悅。
為啥就要和別人比比比？
止怨貼配方：這類女性看重外在的標準，究其原因，是內在價值感缺失，所以只好.拿來.
社會或者別人的標準化成功。面試投遞簡歷或者發布人才招聘資訊龍巖人才招聘網都是乙個不錯的選擇。適當把目光轉向自己，思考一下內心的真實需要，到底什麼才是自己最渴望的，又可以用什麼方式來滿足自己。
中國教育缺乏如何處理情感、人際關係的訓練，很多人即使受過高等教育，eq還是處在中學水平。而國外很多大學都會開設情感方面的人文課程，現在國內也出現了一些面對非專業人士的心理情感，不妨亡羊補牢，擇優參與。
如何對待.比較型.同事：
這類同事會比較在意別人的優越之處。所以當你和她分享成功快樂時，不妨也讓她和你一起分擔困難和糗事，讓她放鬆對你的敏感。這類人其實內心很脆弱，特別缺乏個人價值感。
如果你能恰如其分地稱讚她的一些內在品質，和她相處會容易一些。
他們為什麼要做你的出氣筒？
止怨貼配方：未經你的許可，沒有任何人能夠傷害你。因不公而抱怨，剛開始會有人表示同情，卻往往愛莫能助。
最終怨氣會薰走很多人，甚至不會有人願意跟你說話，誰會真正同情乙個見人就說.阿毛丟了.的.
祥林嫂.呢？所以，別人可能會對你不公，但不要自己對自己不公。
不是別人對你不公，而是自己缺少寬容之心。前幾天找工作想看看有關面試方面的知識，無意中發現泉州人才網最新招聘資訊裡面有很多有關職場的文章，學習了不少知識。我們不能選擇別人的言行，但我們可以選擇自己的心態和反應。
多看到別的同事的長處和付出，心態就能平和許多。化抱怨為動力，知道抱怨無用，行動是真。已經在努力實現自己的期望、目標，得到了自己想要的，這自然是健康的心理機制。
自省。如果你感到自己忽然對某事已經看透，提不起興趣，就要警醒了。是屬於無奈的放棄？
還是理性的超越？是屬於暫行擱置，還是行韜晦策略，以圖後起？都要問自己乙個明白。
如何對待.逃避和藉口多多型.同事：
可以表示同情，但千萬不要勸解，那樣只會讓她更相信自己的清白無辜，更覺得很受傷，抱怨與憤懣就會越多。如果無法幫助她走出心理陰影，那麼請遠離她，一定不要出於面子，找工作的時候在三明人事人才網上面投遞過簡歷，資訊挺多，很多職位可以供選擇。出於感情，隨聲附和，那樣只會讓她誤以為你和她是同類人。
以其人之道還治其人之身。她逃避，你也逃避，她藉口無限，你推脫再三。如果實在忍受不了就實話實說：
對，不是你的錯，我理解，但也不是我的錯呀！
自金融危機以來，這些職場勵志類的書籍不僅在辦公室中走熱，在金融危機回暖後的第乙個新年到來之際，許多企業更將其作為.精神福利.的一種，添上了年終獎勵的採購單。
勵志書鼓舞員工新年鬥志
每年到了這時，都是各家公司採購年終福利的旺季。除了傳統的禮券、數碼產品、食物年貨、化妝品等，今年不少企業還將.職場勵志書.
列上了採購清單。昨晚，在某hr專業論壇上，一位人力資源經理的求助帖引起了不少同行的熱議。求職面試靠的不只是努力，在南平人事網資訊繁多，如何從這些招聘資訊裡面篩選出好的職位也是有竅門的。.
老闆說金融危機爆發後全公司特別團結，現在經濟回暖業績上去了，要把這股精神延續到明年，準備採購一批勵志書發給大家做新年禮物，大家幫忙選一下哪本最合適。.這名hr列出《杜拉拉公升職記》、《認真勝於能力》等近20部今年大熱的職場勵志書。
此帖一出，立刻有不少同行回帖表示這類勵志書也上了今年自家公司的年終福利採購清單。.新年到了總要給員工一些鼓舞和祝福，書的費用不高，但能提公升鬥志、教授職場方法，還能打出人文關懷的溫情牌，拉近心靈距離。.一名網友表示。
職場心靈書成排行榜最熱
由於金融危機讓不少企業陷入經營困境、大學生就業形勢雪上加霜，不少白領遭遇降薪裁員，這也直接影響了讀者的購書選擇，投遞了很多簡歷都沒有訊息。後來在佛山招聘網上面投完簡歷的當天就收到了很都面試通知。使今年職場勵志類書籍持續走俏。
全球最大的中文網上書店卓越亞馬遜昨天發布2023年年度圖書榜單顯示，.現實.、.
勵志.成為年度圖書關鍵詞。
榜單顯示，整個2023年度，有關風水、盜墓、穿越等滿足讀者感官需求型別的文學作品逐漸在讀者心中.失寵.。各種推崇辦公室生存技巧、如何獲得晉公升以及如何達成銷售業績目標的職場類**最為走熱。
業內人士表示，如果你在深圳招聘網上投遞過簡歷，你會發現上面的資訊量很多。金融危機、裁員等造就了現實題材文學作品的全面勝出。同時，在2023年年度圖書銷售20強的榜單上，心理類圖書從2023年的1席增加到6席，且不約而同地指向.
如何面對重壓之下的人生之路.，勵志類書籍《不抱怨的世界》更是雄踞全年排行榜之首。
由於職場勵志書的走熱，使不少書商加大了明年出此類書的策劃力度，一直致力於青春文學的萬榕書業等也考慮加入戰團，資深出版人路金波表示，將於明年推出一系列職場類書籍，大幅拓寬此塊市場。
鼓吹權術書最易引反感
對於企業新增職場勵志書作為年終福利的新形式，不少上班族表示了歡迎。網友.琉璃一季.
表示，.現在我們公司幾乎人手一本職場勵志輔導書，這也是我們緩解工作壓力、鼓勵自己不斷提高的最好方式。.
而日前浦東新區發布的一項調研報告顯示，滬上白領有超過六成最希望在工作中得到團隊的精神支援和認可。員工在職場上，有時間可以去廣州人才市場逛逛，看有沒有適合自己的工作。認為自己最欠缺的是精神上的創新創造力(38.
6%)；其次是社交溝通能力(26.4%)，認為自己業務技能不足的只有12.5%。
哈佛大學心理學博士、長江商學院教授孫明明表示，塑造快樂的環境、鼓舞員工的活力，能讓企業得到更良性的發展。
不過，並非所有的職場書都得到hr的青睞，部分鼓吹職場權術、教導玩轉人際關係的書尤其引起他們反感。不少hr表示，這些書可能導致非良性的職場競爭，在職場中制勝的根本原因是乙個人勤懇的工作態度和誠實的道德品質。
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職場寄語 職場 八道 1.2.3.4.5.6.7.眼到 眼中有活，眼看玄機 耳道 善於傾聽，聽中有誤 手道 動手做事，磨練技藝 腳到 快人一步，敏捷利索 嘴到 能說會說，關係融洽 身到 撲身幹活，感動人心 意道 恆心堅持，成功在望。優秀的人不會依賴他人 很多年輕人期待在職場中能遇到乙個好領導或貴人，...
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職場人士行為管理
測試成績 60.0分。恭喜您順利通過考試！單選題1.關於商務座次，下列說法不正確的是 a 面門為上 b 居中為上 c 以右為上 d 離近為上 正確答案 d 2.在公務接待時，公務車的上座位置為 a 後排最右邊的位置 b 後排中間的位置 c 後排最左邊的位置 d 副駕駛的位置 正確答案 a 3.在介紹...