溝通與口才 職場不要抱怨

2023-02-14 00:30:07 字數 1178 閱讀 6210

很多身在職場的人都擁有這樣的習慣:不管是在工作方面,還是生活上,只要遇到不順心的事情,就習慣性地向別人倒苦水,總是希望別人能幫忙,替他化解困難。結果不但沒有得到任何幫助和同情,反而使得大家都對他心生厭惡。

所以,職場不要抱怨。

韻婕到公司後,跟心怡關係一直都不錯。所以,不管是對於工作還是生活上的問題,總愛找心怡訴苦。一次,韻婕的方案出了問題,遭到了老闆的批評,心情低落得很,於是三天兩頭地找心怡訴苦,說了老闆不少壞話,諸如:

沒水準、不理解人,等等。還問心怡是不是也有同樣的感受。她的頻頻打攪,搞得心怡也無法安心工作。

而且心怡自工作以來一直都覺得老闆的辦事能力很高,對自己也很不錯,韻婕說老闆沒水準,不也就代表說自己多次被老闆表揚的方案也沒水準嗎?不禁在心裡有點厭煩韻婕了。心想:

你自己不好好工作,成天抱怨來抱怨去的,能怪誰呢?

雖然,我們在遇到事情的時候,心裡免不了感到憋屈。傾訴是療傷的最好方法,但也要把握尺度,選對人和方式,切勿化身為人見人厭的「抱怨狂」。抱怨是一種不良情緒,感染到別人,自己也未見得就能痊癒。

沒有乙個老闆會喜歡愛抱怨的員工,他們整天遇到的煩心事已經夠多了,當你遇到問題時,積極地去解決才是的出路。而對於同事而言,更是如此,職場上能一帆風順、日日如意的人畢竟是少數的幾個,多數人都要面對這樣那樣的煩惱。他們連自己的苦惱都解決不完,哪有心思聽你的抱怨?

而那些習慣就工作上的問題向同事訴苦的人就更應該盡早地打住了,職場是乙個避諱很多的地方,即使是愛聽八卦的同事,聽到抱怨公司的話也會感到尷尬———不予置評吧,顯得太冷血。應聲附和吧,自己也成了「抱怨狂」。當你將他們置於這樣的兩難境地時,誰還會對你滿懷好感呢?

所以,千萬不要向同事隨便抱怨,哪怕是和你一起進公司的「親密戰友」。前一分鐘還飽蘸同情傾聽你心聲的同事,下一分鐘就可能將八卦傳播到公司每個角落,甚至成為可恥的告密者。

當遇到問題時,多從自己身上找找原因,努力地去積極解決吧!早上洗臉洗到一半時,突然停水了。那你不必帶著一天的壞心情去向別人訴苦,埋怨自來水公司是多麼的可惡,為何不在頭一天就接一桶備用的水放在家裡呢?

停水的不止你一家,看看別人是怎麼從容度過的吧!當別人公升職加薪時,別訴苦說你幹活多、資歷久,卻混不過乙個剛畢業的小孩子。那是因為你忽略了工作之外的技能,當面對老闆時,看看別人是怎麼笑靨如花、口若懸河地展示自己的吧!

乙個能挑戰自己,獨立自主的人是受到同事和上司的喜愛的,但「叫苦連連」的人卻總是遭人厭惡。所以,你可以向你的同事請教解決問題的方法,但千萬別把「苦水」倒給他們。

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