江蘇財經職業技術學院
實習指導書
工商企業管理專業畢業實習指導書
一、實習性質與目的
畢業實習是實踐性的教學環節，是培養學生綜合運用所學理論知識解決實際問題能力的綜合訓練。
通過畢業實習，培養學生理論和實踐相結合的能力，培養實事求是的工作作風，踏踏實實的工作態度，樹立良好的職業道德和組織紀律觀念。
通過畢業實習，培養學生觀察問題、分析問題和解決問題的能力，為今後較順利地走上工作崗位打下一定的基礎。
通過實習，使學生能熟悉企業管理的各個環節，了解企業運作過程，熟悉現代企業管理制度和基層管理操作技能，使學生對企業管理工作實踐有乙個較全面的感性認識。
二、實習內容
（一）企業生產管理。
了解企業生產運作戰略，生產運作系統設計，參與企業生產運作過程組織、生產運作系統設施選址與布置，流水生產組織，生產運作計畫，製造資源計畫。能夠根據工作現場的實際需要設計出滿足要求的生產管理系統，提高系統設計能力。
（二）企業財務管理。了解企業財務管理各環節的運作方式，掌握會計核算方法，熟悉填製原始憑證、編制記賬憑證、登記日記賬、明細賬及總賬等的會計核算基礎工作，能夠編制資產負債表、利潤表並進行常規報表分析。了解企業融資渠道，銀行、**公司等金融機構動作方式。
（三）企業物流管理。進一步理解物流的內涵、功能以及物流管理的內容與技術方法；了解物流的運輸、保管、包裝、裝卸搬運、配送、流通加工和資訊處理等環節的運作方式，了解各環節如何進行計畫、組織、指揮、協調、控制和監督，掌握某些環節的基層管理技能。
（四）人力資源管理
參與企業職務分析與崗位設計、人力資源計畫的編制、員工的招聘與甄選、員工的使用與管理、績效考評、薪酬設計與管理、員工培訓與開發，掌握職務分析，人力資源計畫，員工的招聘、培訓、使用、考評等基本方法。
（五）市場營銷管理
將所學營銷理論與實踐相結合，能夠運用市場戰略、營銷戰術等理論和基本方法進行市場調研、產品推銷、合同訂立、客戶關係管理、營銷策劃。
三、實習單位與方式
（一）實習單位及崗位
1、企業物流管理採購、運輸、倉儲、配送、資訊處理等崗位
2、企業生產管理統計、生產動作過程組織、品質管理、資訊處理等崗位
3、企業人力資源管理崗位設計、員工招聘、報酬設計及計算、員工培訓、員工考評等崗位
4、企業市場營銷市場調研、產品推銷、合同訂立、營銷策劃等崗位
5、企業會計核算的現金管理、明細賬登記、總賬登記、
（二）實習方式
1、聽取企業實習指導老師的介紹
2、在實習單位實習崗位跟班實習或頂崗實習
3、查閱有關資料
4、撰寫畢業**
三、實習時間
實習時間18周，包括實習報告、畢業**撰寫及畢業**答辯。
四、考核方式
畢業**成績：以優秀、良好、中等、及格、不及格五級記分，平均分=指導教師成績×30%+評閱教師成績×30%+答辯成績×40%
五、實習注意事項
1、服從領導和指揮，服從實習工作的分配，遵守紀律；遵守實習單位的各項規章制度，按時上下班，保守國家及企業機密；注意安全。
2、謙虛謹慎，虛心向實習單位的同志學習，努力完成實習單位交給的工作任務；注意搞好各方面的團結，講文明禮貌。
3、認真思考問題，客觀分析問題，發揮主觀能動性，努力克服遇到的困難。
附：1、09工商企業管理班、09工商企業管理海通班畢業實習安排
2、09工商企業管理班、09工商企業管理海通班畢業**選題指南
3、江蘇財經職業技術學院工商管理系畢業**開題報告
4、江蘇財經職業技術學院畢業實踐教學環節中期檢查情況記錄表
5、江蘇財經職業技術學院學生綜合畢業實踐鑑定表
6、江蘇財經職業技術學院畢業**、綜合畢業實踐說明書撰寫規範
7、江蘇財經職業技術學院工商管理系實習報告撰寫要求
8、江蘇財經職業技術學院畢業生質量跟蹤調查表
江蘇財經職業技術學院工商管理系
09工商企業管理班、09工商企業管理海通班
畢業實習安排
一、成立畢業實習指導小組
組長：章堯東
實習指導教師：田青、章堯東、張海軍、高明文、徐露、管炳慶、王躍進、於龍飛
二、2023年9月20日到2023年10月20日，明確各指導老師指導學生人數，要求指導老師緊密聯絡實際，擬定切實可行的**課題，同時撰寫好《2009 級學生綜合畢業實踐選題、審題表》和《畢業**任務書》，並將參考選題以及《2009 級學生綜合畢業實踐選題、審題表》彙總好,下發給學生進行選題。
三、2023年10月21日-10月30日，各指導老師聯絡自己所指導的學生，開始進行畢業實習和**的指導工作。告知學生以下事宜：
1、畢業實習總體安排、目的與作用、特點與功能、主要步驟；
2、畢業實習進度安排，學生應完成的資料；
3、畢業**基本要求；
4、畢業實習紀律規定；
5、如何選題；
6、開題報告及畢業**的撰寫。
7、加強對畢業**質量的監控，在畢業實習期間，組織一次中期檢查，掌握學生實習情況和畢業**進展情況。
四、2023年10月1日--11月20日，由指導教師履行課題審批手續，並下達畢業**的任務書，制訂畢業實習計畫,撰寫並完成畢業**開題報告。
五、2023年11月21日――2023年12月31日，完成畢業**中期工作自查報告乙份。
六、2023年1月1日---2023年3月18日。學生完成**框架的構建，提交指導老師指導、修改、完善、審定。
七、2023年3月19日----2023年4月30日。完成**的初稿寫作，提交指導教師審閱，按照教師的意見進行修改、完成下一稿的寫作，直至指導教師滿意為止。
八、2023年5月1日----2023年5月10日，經指導老師的審閱完成**的定稿，並申請**答辯。
九、2023年5月11日----2023年5月17日，對學生能否參加畢業**答辯進行資格審查。
十、2023年5月19日，學生**答辯，評定畢業**答辯及畢業**成績，指導教師應於6月10日下班前將學生畢業**成績錄入和材料歸檔，並做好優秀畢業**的推薦工作。
江蘇財經職業技術學院工商管理系
09工商企業管理（1）（2）班畢業**選題指南
一、選題原則
1、應符合專業培養目標和教學要求，以學生所學專業課的內容為主，不應脫離專業範圍，要有一定的綜合性，具有一定的深度和廣度。
2、題目大小適中，對實際工作有一定指導意義，應結合當前科技和經濟發展，盡可能選擇與社會發展及本地區、本單位實際工作相結合的題目。
3、選題鼓勵學術創新，避免選擇已經完全得到解決的常識性問題，鼓勵選擇同國家的建設與發展密切相關的現實問題，鼓勵解決實際問題。
4、選題的難度、大小要適中，以在規定時間內，經努力完成為宜。
二、畢業**參考選題
1、××有限責任公司資訊化現狀分析
2、××有限責任公司人力資源需求分析
3、××有限責任公司激勵機制分析
4、××有限責任公司培訓需求分析
5、××有限責任公司發展戰略swot分析
6、××有限責任公司薪酬體系分析
7、××有限責任公司的文化構建
8、erp在××有限責任公司中的應用分析
9、**管理資訊化在××有限責任公司文化建設中的作用
10、**××有限責任公司人力資源管理資訊系統應用
11、中小企業如何提高產品質量水平——以某企業為例
12、**我國中小企業質量管理——以某企業為例
13、某企業質量管理體系建設研究
14、某企業營銷策略研究
15、雙因素理論在××企業激勵機制設計中的應用研究
16、某企業激勵方式研究
17、營銷活動中的定價技巧——以某企業為例
18、某企業營銷現狀診斷
19、**銷售的誤區及對策——以某企業為例
20、中小企業人才流失的原因和對策分析——以某企業為例
21、**提公升淮安中小餐飲企業核心競爭力的策略
22、試論淮安便利超市發展現狀及其對策
23、淮安大學城商圈發展現狀及對策分析
24、高校大學生創業中心存在的問題及對策探析
25、**淮安手機賣場經營面臨的問題
26、**連鎖企業招商需要注意的問題
27、企業客戶管理存在的問題及對策分析
28、論中小企業人才管理方面存在的問題
29、大學生擇業存在的問題與對策分析
30、中小企業面臨的人才瓶頸及策略分析
31、試論高房價對消費的影響
32、××企業培訓方案設計
33、××企業績效考核方法之我見
34、**心理測驗在人員測評中的應用
35、××企業員工壓力問題研究
36、××企業員工流失問題**
37、××企業職工結構與崗位分析
38、××公司一線員工薪酬體系設計研究
39、新員工培訓和在職培訓的比較研究
40、**職業倦怠的成因及對策
41、××企業外部招聘方案設計
42、××企業薪酬體系研究
43、以xx企業為例**企業文化建設的的必要性
44、基於關鍵業績指標的績效管理研究——以××企業為例
45、淮安民營快遞業發展思考
46、××企業組織結構分析
47、××企業產品競爭力研究
48、小企業績效考評體系研究
49、××企業生產現場管理現狀分析
50、中小企業提高人才吸引力研究
51、××中小企業員工培訓現狀思考
52、**企業文化與企業競爭力的關係；
53、產品定位與市場營銷策略；
54、關於產品「**戰」利弊之分析；
55、中小企業市場營銷組合策略分析；
56、論客戶管理資訊系統在推銷工作中的地位與作用；
57、結合實際制定企業商務談判具體方案；
58、興趣與職業生涯的關係研究；
59、包裝與品牌策略在新產品開發中的作用；
60、中小企業如何在競爭中制勝；
61、**中小企業的人才戰略；
62、**中小企業核心競爭力的培養；
63、網路計畫技術在某企業生產中的應用研究；
64、某企業物流管理的現狀分析及對策研究；
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