霍市沙鎮中心校違反工作紀律的
處罰辦法（試行）
一、處罰原則
對有章不循，有製不守，故意違反工作紀律的職工予以處罰，對嚴重違反工作紀律的要轉崗或停職。
二、處罰細則
1、因為瀆職造成安全事故責任的，依據情況進行處罰，一般情況罰款50-500元，造成嚴重影響的上報上級機關處理。
2、有體罰學生行為的，沒有造成嚴重後果的批評教育，造成嚴重後果的師德考評中一票否決，給予停職、調整工作崗位。
3、辦公室吸菸、玩電腦遊戲、瀏覽與工作無關的網頁，一次罰款50元，經批評教育不悔改的，扣除獎勵性績效工資1／2。
4、上課帶手機，予以批評通報。上課接打手機、玩遊戲和手機上網的，一次罰款50元，批評教育後仍不悔改的，扣除績效工資的1／2。（注：領導班子教研組長上課、聽課也不允許帶手機）
5、曠工三次以上的給予停職，合同制教師辭退。
6、無故不參加教職工大會、全校性教育、教學活動或大會中途無故退場的，予以批評教育，同時按曠工處理。三次以上的給予轉崗，嚴重的給予停職或報上級機關處理。
7、對各部門、年級組長安排的正常工作，推諉、拖延、拒絕，給予記過處分，同時在晉級、評優、選先等方面不予提名，對阻撓、破壞工作秩序行為的，給予停職處理。
8、與其他教職工發生矛盾，不正常處理、發生謾罵、撕打、造成嚴重後果的，經調查後，對責任一方給予處罰、一票否決、轉崗或停職處理，合同制教師辭退。
9、嚴禁飲酒後上班，師德考評扣分，同時發現一次扣款100元，批評教育不改者予以停職。
10、涉及考勤制度的，依照考勤制度執行。
9、本制度自公布之日起執行。本制度歸校委會解釋。
說明：1、「轉崗」指，領導免職；班主任撤職；前勤轉後勤；後勤轉門衛。
2、「停職」指，自停職之日起乙個月內自己找其他單位交流崗位，如沒有自行交流崗位的，扣除全部績效工資，如認錯態度較好，可恢復工作。對處罰拒不接受者，將其工作關係交教體局處理，自處理之日起當事人一切行為與本校無關。
霍市沙鎮中心校
2023年9月1日
關於違反勞動紀律的處罰辦法
一 總則 1 目的 為進一步加強勞動紀律，提高員工整體素質，保證正常的工作秩序，促進公司的快速健康發展，特制定本規定。2 適用範圍 本規定適用於 公司所有在職員工 含臨時用工 二 工作要求 1 不許有遲到 早退現象。1 未經同意，在規定上班時間以後到達工作崗位的，按遲到處理 在規定下班時間以前離開工...
教師工作紀律的有關規定及處罰條例
一 會議 遲到扣5元，缺崗扣10元。二 公升旗 衣冠不整或不遵守公升旗紀律扣5元，遲到扣5元，缺崗扣10元。三 坐班 坐班時間是 上午1 3節課和下午1 3節課，晚上第1節自習。1 簽到 工作期間提前或推遲簽到扣2元，不簽到扣5元。規定離校和規定返校當日，不如實簽到扣5元，不簽到扣5元。2 坐班紀律...
煤礦井下測量工作管理辦法及處罰細則
及處罰細則 煤礦各井下施工單位 為加強煤礦井下測量工作管理，確保井下巷道施工質量，現針對 煤礦井下測量工作中存在的問題，特制定 煤礦井下測量工作管理辦法及處罰細則 望煤礦各井下施工單位認真對照執行。一 井下測量工作必須認真執行 煤礦測量規程 1 採用的測量起算點座標和高程及起算方位角必須進行檢查測量...