暑期教師聘用合同書
甲方乙方：
代表人身份證號碼：
位址住址：
甲乙雙方本著友好合作精神，按照自願、平等、協商一致的原則，達成如下協議：
第一條、甲方聘任乙方擔任閬中樂越培訓中心暑假兼職教師，聘期為自 2023年 7月8日至2015 年8月15日結束。
第二條、甲方的權利與義務
1．根據工作需要和「樂越培訓中心教師管理規章制度協議書」對乙方進行管理；
2．對乙方的教學工作進行考核，依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；
3．按照本協議及有關規定，給予乙方受聘於甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第三條、乙方的權利與義務
1．遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查；
2．在甲方工作期間，須遵守「樂越培訓中心教師管理規章制度」；
3．在所帶學生課程沒有結束前，不得擅自辭職、離職，否則視為乙方違約；
4．根據本協議的有關規定取得甲方支付的報酬；
第四條、甲方支付乙方報酬的形式
1．乙方所得酬金為基本工資：1500元+招生提成
2．甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格後甲方在學期末支付乙方酬金餘額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金餘額，若乙方老師所帶學生成績明顯提高者，可以獲得額外獎勵。
第五條、協議生效後，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方「300元」違約金。
第六條、因從事兼職工作，本協議中甲方支付乙方的報酬只限於乙方受聘於甲方而應得的課時酬金，其餘所有問題甲方概不負責！
第七條、本協議經甲乙方簽字、蓋章後生效。一式兩份，甲乙方各執乙份。
第八條、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方乙方：
年月日年月日
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