說明1.目的和範圍
本指南規定了基層組織hse作業指導書編制的基本要求,適用於中國石油天然氣集團公司所屬基層組織。
應用本指南編寫hse作業指導書,可幫助指導崗位作業人員規範操作,強化hse監督和風險管理,使hse風險控制措施落實到每乙個崗位。
hse作業指導書是hse管理體系檔案的重要組成部分,是對崗位hse工作的基本要求,是支援而不是取代現有的崗位操作規程和hse作業檔案。
2.編制要求
基層組織應根據hse管理體系檔案及有關的標準、規範,並結合施工作業性質、工藝流程、風險控制等相關因素編寫。
hse作業指導書由hse管理人員、相關技術專家或有經驗的崗位操作人員編寫,經hse主管部門組織評審後實施。
hse作業指導書是專案hse計畫書的支援檔案,不隨專案的改變而變更;hse作業指導書的編寫應考慮不同專案和不同環境的要求,並保持相對穩定。
基層組織可根據生產活動的具體情況,在不影響健康、安全與環境表現水平的前提下,對本指南的部分條款作適當調整,但不能成為其不滿足本指南要求的理由。
(討論稿)
1、hse管理體系
描述該基層的上級組織hse管理體系的主要內容,包括hse承諾、方針、目標,以及根據上級組織的hse方針、目標分解形成的具體hse指標。
●hse承諾
●hse方針和目標
●hse指標
2、組織結構
該部分應明確基層組織的hse管理組織結構及其相互關係,對基層組織的崗位分布及各崗位在生產組織或生產工藝流程中的具體位置進行描述。
2.1管理模式
描述組織隸屬關係、施工作業(生產)性質以及內部生產管理和hse管理結構。
●管理組織結構圖
●hse組織網路圖
2.2崗位分布
描述本基層組織的生產過程、工藝流程、崗位構成以及與生產過程相關的崗位分布。
●生產流程及崗位分布圖
●危險點源及崗位位置圖
●崗位構成表
3、hse崗位職責
根據該組織的崗位分布分崗位描述崗位職責,每個崗位應包括以下內容。
3.1崗位條件
根據本崗位的工作實際和法律、法規、標準、體系檔案中的有關規定,明確從事本崗位工作人員應具備的條件。
●文化素質
●技能資質
●業務水平
●工作經驗
●身體素質
●工作表現
3.2崗位職責
根據崗位工作性質和崗位與崗位之間的關係,對相關崗位的hse職責進行明確界定,對各崗位職責進行詳細描述。
●對上向誰負責
●對下負責什麼
●hse權力
●hse義務
3.3崗位規定
明確崗位員工在實際工作中應遵守的各項hse管理規定。
●法律、法規
●體系檔案
●操作規程
●合同規定
3.4操作指南
明確規定在工作現場實施任務的方式,對各崗位在實際工作中的具體操作程式進行詳細的描述。
●崗位操作程式圖
●崗位工作程式圖
●注意事項
4、危險及控制
描述組織所面臨的各類風險,並根據風險識別、評價的結果,制定出相應的風險削減及控制措施,明確各崗位在風險控制和應急反應中的職責。
4.1崗位風險
分崗位描述在實際工作中可能面臨的各種潛在和顯在的風險。可採用風險矩陣或列表方式說明風險的危害程度、頻率,以及涉及的崗位。
4.2風險削減及控制
根據風險評價結果,將制定的風險削減和控制措施落實到各崗位。對於操作中應嚴格控制的措施要專門標明。
4.3應急措施
組織根據可能預到的自然災害、突發事件,制定應急反應計畫,並將應急計畫的執行分解到各崗位。
●應急反應圖
●應急計畫執行程式
5、記錄與考核
明確各崗位員工在執行hse工作任務中應填寫的記錄及要求,並定期對崗位員工的實際表現進行考核。
5.1記錄管理
明確各崗位員工應填寫的記錄和資料。
●填寫要求
●資料管理
●驗收要求
5.2崗位考核
依據上級及基層組織的有關規定,定期對各崗位員工的hse業績和表現水平進行考核,規定考核方式及實施程式。
●考核組織
●實施辦法
●考核程式
●考核週期
●獎懲制度
6、hse崗位作業指導卡
hse崗位作業指導卡
崗位名稱持卡人:
說明:1.本指導卡規定了hse崗位的基本要求,應用時可適當調整。
2.本指導卡填寫內容應與hse崗位作業指導書填寫一致。
HSE作業指導書編寫指南
參考模版 說明 1 目的和範圍 本指南規定了基層組織hse作業指導書編制的基本要求,適用於公司所屬基層組織。應用本指南編寫hse作業指導書,可幫助指導崗位作業人員規範操作,強化hse監督和風險管理,使hse風險控制措施落實到每乙個崗位。hse作業指導書是hse管理體系檔案的重要組成部分,是對崗位hs...
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