綠春縣「四創新」推進常任制工作
取得實效
近年來，綠春縣積極推進黨代會常任制工作創新，紮實推進黨代表常任制工作，深入推進黨內民主建設，構建了具有綠春特色的以「黨代表常任制」、「黨代會年會制」、「閉會期間發揮代表作用」和「同步提高黨代表素質」為主要內容的「3+1」的工作模式，促進了社會和諧發展。
一、創新制度建設，保障工作運轉。為規範黨代表發揮作用的方式，積極建立健全了七項制度：黨代表小組活動制度、「三線」聯絡制度，黨代表視察調研制度，學習培訓制度，黨代表提案、建議制度，黨代表評議制度，代表缺額補選制度。
通過完善各項工作機制，充分發揮制度作用，有效保障了黨代表的基本權利，調動了其工作積極性和主動性。如推行黨代會常任制以來，大水溝鄉組織黨代表視察活動10餘次，提交提案或建議30多條，為群眾辦實事100多件，推動發展專案落實20多個，得到了廣大基層群眾的高度讚譽。
二、創新載體建設，豐富工作內容。以深入開展 「創先爭優」、「幹部作風建設年」等活動為契機，積極開展了「四個一」活動，即黨代表參加一次活動，幫扶一名貧困戶，辦一件實事，提一條好建議，充分發揮了黨代表作用。如平河鄉的鄧就平等黨代表積極建議鄉黨委，並帶頭養豬50頭，在他和8名黨員的帶領下，全村有66戶養豬220頭，為群眾拓寬了致富路。
2023年以來，綠春縣黨代表參加視察、調研等活動388人次，共幫扶貧困戶120多戶，組織群眾抓基礎設施專案30餘個，協調解決困難110件次以上，為綠春科學發展注入強大的動力。
三、創新機制建設，推進工作落實。充分發揮檢查督促的作用，強化督促工作，縣委黨建工作督查組每半年對各鄉鎮工作開展情況進行督促檢查1至2次；縣委組織部和縣委督查室定期不定期的進行明查暗訪，確保黨代會各項制度落實到位、資金使用到位，存在問題的要求限期進行整改落實；縣委組織部加強與鄉鎮的聯絡，建立了部領導聯絡鄉鎮黨建工作制度，並親臨鄉鎮督查、指導，為黨代表講課40餘次，召開座談會800餘次，及時指導解決鄉鎮在工作開展中發現的問題和困難，強化宣傳等工作，認真總結和推廣常任制執行過程中的好做法、好經驗，有效推動了工作落實。
四、創新活動形式，確保作用發揮。圍繞全縣中心工作，積極組織黨代表開展視察等工作，積極獻言獻策，特別是圍繞「創先爭優」活動和2023年村級換屆工作，組織黨代表深入農村基層調研、召開各種專題座談會，聽取他們的新建議、新做法，並積極採納，確保村級換屆選舉工作順利開展；在2023年縣鄉換屆工作中，將在民主推薦、配備幹部過程中充分發揮黨代表的作用。三年來，縣級投入工作經費22.
6萬元，強化物質保障。目前，全縣各鄉鎮共有黨代表名，黨代表共聯絡黨員人，聯絡貧困戶戶，組織視察和調研211次，撰寫調研報告110篇，提出意見和建議222條，為推動全縣經濟社會健康快速發展凝聚了強大力量。
黨代表常任制的實踐與思考
維普資訊 創新與實踐 黨代表常任制的實踐與思考 實行黨代表常任制，是積極探委委員聯絡代表和代表聯絡黨員 為載體 推進村級黨組織黨建工索黨代會閉會期間發揮代表作用的群眾制度。同時。要重點研究常任 作 以開展 基石 程 為載體。加重要途徑和形式，就是將黨代表由非制黨代表在貫徹落實黨的路線方 強非公經濟黨...
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