建立全科醫師培養制度是國家醫藥衛生體制五項重點改革內容之一，轉崗培訓是培養全科醫師的重要途徑，是提高基層醫療衛生服務水平的基礎工程。省衛生廳、市衛生局按照國家發展改革委員會、衛生部等六部委檔案要求，於2023年啟動了全科醫師轉崗培訓。為確保轉崗培訓質量，特制定我院轉崗培訓管理規定如下。
1培訓基地。我院作為山東省衛生廳批准的全科醫師轉崗培訓臨床基地、基層實踐基地，分批接收市衛生局選派的社群轉崗學員來院培訓。
2組織領導。醫院成立基層衛生機構全科醫師轉崗培訓領導小組，確保轉崗培訓順利實施。
3崗前培訓。轉崗學員進院後，須先參加繼續教育科組織的崗前培訓，培訓完畢後開始科室輪轉培訓。
4培訓時間。轉崗學員臨床培訓時一間為10個月，基層培訓時間為1個月。
5培訓方式。以科室輪轉為主，重視臨床實踐能力的培養與提高，內容側重於常見病多發病的診治，輔以理論培訓，爭取實現業務水平的全面提高。繼續教育科根據培訓
大綱規定，結合轉崗學員專業側重制定輪轉表。輪轉期間，繼續教育科不定期進行檢查。
6培訓紀律。①轉崗學員不允許單獨值班。②轉崗學員培訓期間請假1天以內，向所在科室主任請假;2天以上，到繼續教育科辦理請假手續。
③轉崗學員培訓期間按時參加醫院組織的三基三嚴培訓及各種學術活動。
7結業考核。根據市衛生局安排，醫院統一組織全省結業統考技能考核，成績記錄在學員手冊中，報衛生局備案，考核合格者由山東省衛生廳發放轉崗培訓合格證書。
全科醫師轉崗培訓手冊
海南省農墾總醫院 培訓醫院 姓名工作單位 選填 畢業時間 學位培訓年度 年月至年月 海南省農墾總醫院印製 手冊使用說明 一般情況登記表 第二部分臨床培訓 一 臨床基礎培訓 1.常見症狀的診斷與鑑別診斷 二 內科部分 1.心血管系統 必修 2.呼吸系統 必修 3.消化系統疾病 必修 4.內分泌及代謝性...
提高基層衛生機構財務管理水平
作者 孫淑英 環球市場資訊導報 2013年第12期 國家財政對基層衛生機構撥款逐年縮減，基層衛生機構逐漸趨向市場化經營，承擔起自身的經營成本，因此基層衛生機構更加需要注重財務管理的情況。血站有著它本身公益事業的特性，它為醫院救治患者提供血液及其製品，但是如今血站需要在市場的運營之下獲得生存和發展，就...
基層醫療衛生機構處方點評工作表
基層醫療機構名稱 山前衛生院點評人填表日期 附表1基層醫療衛生機構處方點評工作表1 基層醫療機構名稱 山前衛生院點評人填表日期 附表1基層醫療衛生機構處方點評工作表1 基層醫療機構名稱 山前衛生院點評人填表日期 附表1基層醫療衛生機構處方點評工作表1 基層醫療機構名稱 山前衛生院點評人填表日期 附表...