一、 目的
1. 根據應屆畢業生的特殊需求制定科學合理的培訓計畫。
2. 通過執行合理的培訓計畫使應屆畢業生能夠迅速的適應工作與環境。
二、 培訓目標
1. 熟悉公司，對公司產生興趣並建立忠誠度。
2. 熟悉本崗位工作，對工作產生興趣並形成偏愛。
3. 掌握基本的工作技能和專業技能，盡早達到公司期望的工作績效三、 培訓內容及培訓機構
四、培訓師的選擇
對應屆畢業生培訓實行導師制，即部門指定內部固定人員作為其導師幫助其熟悉公司、業務和環境，同時人力資源部和部門領導也肩負著培訓責任。
五、新入職應屆畢業生培訓時間及計畫安排
新入職應屆畢業生培訓工作計畫安排表
四、 培訓形式
對應屆畢業生培訓形式採取面授和現場操作相結合為主、網路學習為輔。
五、 培訓考核
1、 培訓負責人需要在應屆畢業生的培訓計畫中確定培訓考核的內容，考核內容根據培訓內容制定、考核在其實習期或試用期即將結束時進行。
2、 應屆畢業生的培訓考核由人力資源中心統一組織進行。
六、 附則
1、 本制度由人力資源中心制定並負責解釋，修改時亦同。
2、 本制度經總經理審批後，自頒布之日起執行。
應屆畢業生培訓計畫
2012年應屆畢業生培養計畫方案 一 應屆畢業生培養計畫方案說明 為確保2012年度應屆畢業生入司工作的順利 有效實施，努力抓好畢業生入司匯入工作，更好地幫助他們盡快融入企業，穩步成長，人力資源部經研究分析，現提出2012年度應屆畢業生培養計畫方案，具體情況如下 二 培訓計畫方案概況 方案主題 應屆...
應屆畢業生簡歷
基本資訊 女 未婚 1986年9月生 戶口 江蘇南京 現居住於浙江杭州 1年工作經驗 無黨派人士 身份證 江寧區弘景大道3666號中國傳媒大學南廣學院211172 13手機 e mail 自我評價 熟練掌握windows並能熟練運用word powerpoint excel 製作等各種辦公自動化軟體...
應屆畢業生簡歷
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