北電網路中國****
採訪物件：人力資源部招聘經理張鴻偉先生
北電網路的擇才標準
通訊行業是乙個發展變化很快的行業，要求員工有良好的適應變革甚至歡迎變革的心態，並且要有持續的學習能力才能保證不落伍。企業希望員工能夠有很強的工作主動性和對工作的驅動能力，以此來完成設定的工作目標。誠信辦事、盡職盡責、團隊協作、開拓創新都是企業非常看重的。
名校和名企背景並沒有太大幫助
北電網路招聘時，看簡歷的著眼點主要是與職位相關的工作經歷、專案經歷、實習經歷等。如果是研發類職位，教育背景也是很重要的。如果是應屆畢業生的簡歷，第一眼看他的教育背景和專業背景，考察內容更偏重專業背景、成績排位、社會活動等。
而對資深人員的簡歷，會瀏覽其全部內容之後再做出評估，考察內容更偏重實際的工作經歷。應屆畢業生的名校背景和資深人員的名企背景肯定是乙個優勢因素，從簡歷來看確實會更顯眼。但面試的時候，名校和名企就沒有太大的幫助了。
四大名企的hr工作案例分析
企業再造漸漸成為時尚，其中作為管理中的重要工作 人事工作 human resource，簡稱hr 也和其他經營工作一樣，成為企業再造物件，企業希望通過對人事工作的流程再造，達到降低成本 提高客戶滿意度 增強企業競爭力的效果。企業再造帶來的是徹底的組織變革的變化，存在著較大風險，在實施過程中必然會遭遇...
中國十大名橋
盧溝橋位於北京廣安門西南10千公尺。建於1189年，是一座聯拱石橋，長約265公尺，有241根望柱，每個柱子上都雕著獅子。廣濟橋位於廣東潮洲東門外，是我國古代一座交通 商用綜合性橋梁，也是世界上第一座開關活動式大石橋，有 一裡長橋一里市 之說。五亭橋位於楊州瘦西湖內。橋基為12條青石砌成大小不同的橋...
求職技巧進名企不再難
或許每個求職者心中都有乙個期盼，就是找到好單位，有乙份好薪水。因此，名企成了眾多求職者心中追求的目標。但是一看到名企的職位要求，大都望而卻步，不自信的一面顯露無疑。進入名企就真的那麼難嗎？其實不然。因為職場上還有很多敢於闖蕩的人，在具有挑戰性的工作中收穫了豐厚的工作經驗。這讓我們感悟到，求職就是一場...