到底應具備怎樣的素質才能受到知名企業的青睞，從激烈的求職競爭中脫穎而出，是學生、家長以及教育者們共同關注的焦點。
1.道德品質
乙個成熟的企業更多考慮的往往是道德品質方面的素質，尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。
一些外企在團隊面試前都會要求應聘者簽下保密協議或作出口頭承諾，防止案例外洩，但儘管如此，還是會有一些畢業生將面試內容以筆經、面經等形式公布在網上，給公司的招聘工作帶來損失。2023年一家著名公司在第一輪面試後，發表了致參加者的一封信，表明會在充分調查的基礎上對分享了面試題目的同學作出取消面試資格的處理，並表示無論事情是大是小，原則問題不可以馬虎，希望我們都能從小事做起，一起為創造健康、公平的就業環境而努力！
2.文化認同
目前越來越多的企業在筆試階段引入性格測驗或心理測驗這一單元，凸顯出企業對於畢業生性格和心理素質的重視，而這歸根到底，都是企業衡量畢業生是否認同企業文化、能否順利融入公司文化的標尺。企業所期待的員工，不僅要能力出眾，更要認同企業文化。
3.敬業精神
優秀的企業，尤其是世界500強非常注重實效、注重結果，因此敬業精神是不可或缺的。有了敬業精神，其他素質就相對容易培養了。
畢業生要想適應當今的職場環境，就必須具備明確的工作目標和強烈的責任心，帶著激情去工作，踏實、有效率地完成自己的本職工作。工作態度很大程度上能夠決定乙個人的工作成果，有良好的態度才有可能塑造乙個值得信賴的形象，獲得同事、上司及客戶的信任。
名企最喜歡哪些求職者
到底應具備怎樣的素質才能受到知名企業的青睞，從激烈的求職競爭中脫穎而出，是學生 家長以及教育者們共同關注的焦點。道德品質 乙個成熟的企業更多考慮的往往是道德品質方面的素質，尤其是誠信意識 奉獻精神和責任感。一些外企在團隊面試前都會要求應聘者簽下保密協議或作出口頭承諾，防止案例外洩，但儘管如此，還是會...
知名企業最喜歡這些求職者
頁面功能 我來說兩句 大中小 列印 關閉 到底應具備怎樣的素質才能受到知名企業的青睞，從激烈的求職競爭中脫穎而出，是學生 家長以及教育者們共同關注的焦點。綜合各方面因素，具備遮羞素質的人很受知名企業的歡迎。一 道德品質 乙個成熟的企業更多考慮的往往是道德品質方面的素質，尤其是誠信意識 奉獻精神和責任...
名企 我們喜歡這樣的簡歷
校園招聘的企業一般都要求應聘者先發電子簡歷，他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那麼如何才能寫乙份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢？一 內容必須真實 ibm中國區人力資源總監白文傑強調，不管是你的知識水平 業務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是乙個細小的部分，在書寫這些...