初涉職場：是福還是禍?--職場小建議
今日，初涉職場的大學畢業生是個數量可觀的群體，他們猶如初生之牛犢，後生可畏。但外界的壓力很大，競爭也很殘酷。「找到工作是福氣，但工作中要面對許多想象不到的壓力，說不定哪天就惹禍上身了呢！
」一位剛畢業的大學生這樣感慨職場生存的不易。自己了解過了會計從業資格考試、初級會計職稱、中級會計師的知識，已經習慣的校園生活即將結束，而面對的將是不安、興奮、機遇、挑戰、淘汰、勝利、鮮花、淚水交織的職場生涯，在這樣一段特殊日子裡，很多人發現，越能適應形勢變化的學子們，生存能力越強。這「適應」，自然也包括了受點委屈什麼的。
為什麼吃虧的總是我
小強畢業後到了家公司，他明白只有盡快地體現自己適應企業的能力，才能增加他生存下來的砝碼。可是他發現周圍的員工似乎總是與他作對，對待他的態度都不是很有善。即使以工作而言，也沒有得到一點發揮自己特長的工作，他疑惑不解：
難道新人就要吃虧嗎？許多初涉職場的人都碰到過類似的情況，正如專家指出，目前整個職業市場的危機感在進一步加劇，使大部分職業人都意識到應該學會如何應對職業安全感和職業發展的問題。
吃點小虧算什麼
阿軍剛進公司的時候，認為自己是大學畢業生，身份自然不同，所以在報到的那天沒有和前台接待小姐打招呼。在以後的工作過程中，他很少用到「謝謝」等用詞。漸漸地，他發現在工作中，同事們並不怎麼認可他的能力，關係也很冷淡。
後來他開始試著改善自己的言行，在工作過程中多用些對別人表示敬意的禮貌用語，還自己學習，學習註冊會計師（cpa）的內容，這幫助他走出了人際關係困境。他深有體會地說：「多用些禮貌用語不但可以提高自己的個人修養，還能讓我順利地加入工作團隊中去。
吃點小虧算什麼，相比下來，是因禍得『福』啦。」
吃虧也是福
許多大學生抱怨自己平時「吃的是雜糧，幹的是雜活，做的是雜人。」其實乙個新手剛到一家公司，老闆通常不會也不敢將重要的工作專案交付給他來完成。那麼，如何讓老闆對你的工作能力產生信心呢？
據有經驗的「過來人」介紹說：「這完全體現在剛開始工作的那些所謂雜活裡。雖然不是很起眼或者很重要的工作，但仍然努力完成工作，這其實就是在給你自己加分。
」如此看來，老闆一開始安排的工作的確是「小兒科」，但作為大學生吃這點虧，也是將來「享福」的基礎。對於工作中由於爭端而吃點虧，大學畢業生小巍的做法是「大事化小，小事化
了」。他認為，每個人工作中都會有不順心的時候，但我選擇在這個時候盡量忍讓，不惹事端，多考慮到同事的感受，多感謝他們平時對自己的幫助，這有助於以後工作的發展。大家也可以利用業餘的時間再了解一下高階會計師的知識，初涉職場，大學生從「學校人」變成「職業人」，他們需要逐步提煉自己的職業含金量和競爭優勢，所以應看淡些因陌生而吃的「虧」，如果能化被動為主動，轉「虧」為「福」，那工作與成長的意義就真正體現出來了。
下面是幾點建議，了解一下哦！
初涉職場的人才，往往都急於顯露一下自己的才能和實力，盼望盡快得到他人的認可和刮目相看。因而表現得鋒芒畢露、急於求成，凡事都要爭個「先手」，有時動不動還要來個「搶跑」。但是，過早地掀起和捲入競爭，也會形成某些潛在的被動。
其一，是無形中將自己放在乙個較高的起點和定位上。因為你處處顯露自己的才幹和見識，人們就會產生一種心理定勢，認為你總能比別人強。一旦你有遺漏和失誤，別人輕則說你還欠火候，重則落井下石，幸災樂禍地說這是自高自大的最好報應。
其二，會過早地捲入公升遷之爭。公升遷之爭存在的乙個普遍規律便是淘汰制，通過不斷地淘汰來實現金字塔式的職位公升遷。過早地進入這個程式，就意味著有可能過早地遭到淘汰。
況且有時的淘汰有可能是一種機遇和運氣，有時會是人際關係失衡後一種權宜的矯正，更甚或是一種不公平不光彩的人為私慾的暗箱操作和利益交換。過早地捲入，多了解一下助理會計師成績查詢的方法，可能會成為無辜的犧牲品。其三，是根基不穩，雖長勢很旺，但經不住風撼霜摧。
倘若你沒有厚積薄發的底牌，卻一古腦兒地將十八般武藝悉數亮將出來，便是應了中國那句忌語：「好話不可說盡、力氣不可用盡、才華不可露盡。」一旦成強弩之末，連魯縞都穿不過，那肯定會被嗤之以鼻，逐出場外，到那時豈不心血白費、努力落空？
因而最終的成功者，往往是「後發」之人。與「先發」者之比，「後發」的優勢就在於：
其一，沒有給人們一開始就形成起點高的心理定勢，而後每有進步與發展，都讓人歷歷在目，反覺得此人有發展潛力，孺子可教也。
其二，人們並沒有過早地把他作為公升遷競爭的對手，即使他後來進入角逐，人們也會寬容地認為他是勤能補拙、笨鳥歸林，而不會早早地懷有先聲奪人、你撕我扯的忌恨。
其三，是漸漸積累資本，打牢根基。有時的厚積薄發，常常是不鳴則已，一鳴驚人，那股子氣勢，想擋都擋不住，功績俱在，
不由得爭強好勝者不為之嘆服。
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