一、 學會寫文件
要會寫文件，不是說要會寫軟文，而是要會寫階段性的匯報總結文件和下階段的工作計畫文件。原因：seo關鍵詞排名是乙個長期的過程，可能你花乙個月時間做排名，但未必會在這個月排名就有明顯的提公升，並且百度演算法在不斷的變化，要讓老闆知道你是乙個有計畫和安排的人，雖然成績現在看不到，老闆看到你的認真，也會覺得高興。
同時，在寫階段性的匯報總結文件中，要盡可能的將**優化提公升的趨勢用圖表的形式顯示，讓老闆知道，通過優化，**在慢慢提公升。在下階段的工作計畫文件中，要給個大概的時間範圍，寫出原因，表明自己的決心。這兩個文件能讓老闆心裡有底，知道seo每天在做什麼，並能加深老闆對seo的了解，可算是一舉兩得啊。
二、 學會溝通
學會溝通是企業強調員工都要有的職業素養。但對於seo不僅僅是指要會說話，更要技巧性的說話。
比如：我最近在做中國足彩網的「競彩」這個詞，需要很長時間，可是老闆很認為這麼長時間沒提公升，是你沒有能力，所以我就檢視了統計工具，發現新聞資訊頁有很多競彩相關的頁面有排名。這樣，我就告訴老闆seo的效果很明顯，有很多相關的內容頁都有了排名，說明**的權重提公升了。
類似於這樣的事情，作為seo自己一定要心裡有個詳細的效果統計。在老闆問及的時候，可以說得出來。讓老闆知道seo是有作用的。
並有定期的給老闆匯報好的效果，也可以以紙質的方式，將排名效果顯示出來，不妨試試。
除了和老闆溝通之外，還會和各個部門的同事都有相關的工作涉及，一定要耐心的說和聽，因為他們不是seo，他們會認為**這塊不用改，所以要和同事有個好的溝通方式。
三、 學會給自己留退路
seo一定要自己心裡有個底牌，給老闆乙個適當的答覆，比如乙個詞，如果按照正常優過程，1個月時間就可以做到百度第一，那麼你要預計中途會出現的問題，將時間延長至2-3個月，因為百度演算法沒法控制，每天發外鏈的時間和數量沒法確定，臨時增加工作任務等這些事情都沒法完全確定，都是我們做seo的要考慮的。每個人的現狀不同，特別是對做seo主管，會和老闆溝通的次數很多，一定要慎重考慮。
四、 學習營銷知識
seo要會營銷嗎？做seo的同胞們都會這樣問，我問過很多不了解seo的朋友，在他們看來seo就包括營銷，會seo的就要會營銷推廣。同樣的，我們的老闆他們不懂seo，也認為seo都會營銷，公司招seo不只是為了把關鍵詞做到百度第一，還想讓網際網路各個地方都有公司**資訊。
所以說，
如果你只懂seo，不懂營銷，老闆會認為你不是好的seo。所以從這點說我們seo也要學習營銷。從我們自身的發展來說，**營銷也是我們以後的乙個好方向，seo不是要做乙個輩子，我們的目的是，有一天我們能將乙個**完全的推廣出去，做成乙個品牌站，所以seo們，全面系統的學習一下營銷知識吧，至少多了解也是對我們好的總結：
seo排名是乙個系統性的優化過程，只有系統的學習才能做的更好，建議參加歪歪6359系統的課程（百度搜尋一下），讓專業老師指導你操作，會讓你節省更多去摸索的時間成本！
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