要在自己的本職崗位上踐行「保持高度的緊迫感」，就是要努力提高勝任本職工作的能力。無論從事什麼樣的工作，自己都應該有乙個清晰的思路和目標，要能夠正確認識到自己的有限，善於發現自身的不足，堅持對照崗位職責的要求在自己的工作中上全面找差，點檢自己日常工作中的薄弱環節，找出自身的能力素質與崗位職責的要求不相適應的地方，通過借鑑、學習，有針對性地加以彌補，在充實理論知識的基礎上不斷豐富自己實踐經驗，努力提高自己的工作標準，在與內部「客戶」交流的過程中正如《講話》中所提到的「要能抓住客戶的痛點」，能準確地把握下一道工序最渴望我們的工作能夠完善和延續到什麼程度，從而不斷優化流程、減少截點，充實自己的職責內容，以適應新的崗位要求。
要在自己的本職崗位上踐行「保持高度的緊迫感」，就是要不斷增強做好本職工作的責任心。其實說責任心似乎是一句看不到、摸不著的空話，但其表現形式往往反映在我們的執行力上和學習力。「再完美的方案，也會死在滯後的執行部門手中」這說明執行力已經成為管理成敗的關鍵。
當企業的戰略方向和規章制度基本確立以後，這個時候的執行力變得尤為重要。要想提高工作的效能，學習了公司的規章制度以後我們才能知道什麼可以做、什麼不能做，做了又會帶來什麼樣的後果，學習了工藝檔案以後我們才可能知道我們應該怎麼做、為什麼要這樣做。其實人的一生就是個享受學習的過程，成長的過程中我們向理論學習、向實踐學習。
隨著企業的不斷發展壯大，新產品的研發試製、新裝置的配備的使用，新工藝的流程執行將接踵而至，缺乏了學習力，將會被崗位淘汰，自己的能力將停滯不前、甚至後退，久而久之將制約了工作的積極性和主動權，執行力也將無從談起，很多「檔案」、內容，只要學習了、遵守了，執行力自然也就上公升了。
要在自己的本職崗位上踐行「保持高度的緊迫感」，就是要學會謀求工作的主動權。乙個人除了會做還是遠遠不夠的，重要的還是要有工作意願（原動力），在領受任務後要有超出想象的意願和點子、發揮主觀能動性將一切事情做得盡善盡美。作為聯絡上下級的管理者，要想抓住工作的主動權就是要能密切關注組織的發展，更好地發揮參謀助手和橋梁紐帶作用，及時將上情下達，能正確領會領導的意圖。
平時要學會多交流溝通，多請示彙報，平衡好上下級之間的關係。遇到問題後要能從自身找原因，學會換位思考、能經常反思自己，剖析自我，要能正確認識到：一貫堅持的未必就是對的……作為執行者，把握工作主動權的最好體現則是將自己的工作計畫盡量做到科學、詳細、周密，以減少因等待或重複勞動所造成的浪費。
在提高自身素質和業務技能的前提下，無論領導怎樣安排都能及時、出色地完成各項任務。
緊迫感，作為企業更快發展的乙個基本動力，作為整個集團公司在從20億向70億邁進之時董總對所有員工的要求和囑託，它確實存在於公司工作的各個層面。當然，在保持高度緊迫感和「憂患」意識的同時而又不能滋生太多太大的思想壓力，我想，只要我們每個人都能正確地認識、合理地灌輸這種思想理念，不折不扣地將手頭的工作出色地完成好，正確處理好個人與集體、區域性與整體的利益關係，「保持高度的緊迫感」將成為每乙個員工的自覺行為和價值追求。
行政人事部：宗文海
2023年5月30日
立足本職崗位比作為
提出從今年5月份到黨的十八大召開，在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動。中共 政治局委員 書記 中組部部長 明確指出，爭做優秀共產黨員要努力做到 五帶頭 即帶頭學習提高 帶頭爭創佳績 帶頭服務群眾 帶頭遵紀守法 帶頭弘揚正氣。作為一名黨員幹部，要做到 五個帶頭 筆者認為應該在五個方面率先垂範，...
立足本職崗位做貢獻
黨的十八大勝利召開後，我們更應該堅定理想信念，做乙個胸懷全域性 奮發進取 工作突出的先鋒。做乙個堅持勤奮學習 做善於學習 勤於思考 積極實踐科學發展觀的先鋒。做乙個踐行根本宗旨 敬業奉獻 對工作極端負責的先鋒。做乙個恪守職業道德 一絲不苟 堅守工作崗位的先鋒。做乙個刻苦鑽研業務，孜孜不倦 嚴謹求實 ...
立足本職崗位爭做模範先鋒
尊敬的各位領導，各位同事大家好！我是 今天我演講的題目是 愛崗，是我們的職責 敬業，是我們的本分 青春，是我們的資本 奉獻，是我們崇高的追求。今天，我重新理解這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業，無私奉獻。在這煦風拂面 鶯啼柳曳的日子裡，作為縣財政局的一名幹部職工，有幸參加這次...