法制建設工作獎懲若干規定

為了促進公共資源交易中心法制建設工作的順利、有效開展，使普法與幹部的經濟利益和年終考核掛鉤，特制定本年度法制建設工作獎懲若干規定。

一、法制建設工作落實

各科室落實法制建設工作部署和要求的情況與科室領導的年終工作考核和工資掛鉤。「六五」普法工作領導小組組長、副組長以書面形式聯名提出普法工作落實不力的人員，扣發其第13個月考核工資用作下年度普法工作辦公經費。

二、法制建設資訊宣傳

1、鼓勵單位幹部編輯上報和對外投寄法制建設方面的資訊稿件，其中被縣黨辦、政辦、普法辦採用一篇獎勵10元，被州報或州普法辦採用一篇獎勵20元，被自治區級刊物採用一篇獎勵100元，被國家級刊物採用一篇獎勵500元。

2、公共資源交易中心普法辦本年至少要出4期普法簡訊，如果未不成年度任務，普法資訊員本年度不得評優評先，另外按未完成普法簡訊每篇30元的標準從工資中扣罰。

三、普法考試

1、公共資源交易中心採取考試的方式對幹部普法知識的學習情況進行摸底，並評閱出考試分數以書面材料形式存入單位「四五」普法檔案。

2、考試成績滿分100分，共分為「好」、「一般」、「差」三個檔次，成績在80分以上被評定為「好」，成績在65分——80分之間被評定為「一般」，成績在65分以下被評定為「差」。

3、接到考試通知後應認真準備，在考試當日不得無故請假（探親假、產假、病假除外），否則其考試成績視為「差」。

四、其它

1、本規定的解釋權歸公共資源交易中心「六五」普法辦公室所有。

2、本規定從公布之日起執行，本年度有效。