交叉培訓？你們有聽到嗎？這個培訓目前在東莞熱恆熱流道公司實踐的熱火朝天，所謂交叉培訓就是乙個部門的員工到其他部門學習，培訓上崗，使這位員工在對自己從事的職務操作熟練的基礎上，又獲得了另外一種職業技能；從而使這位員工在整個商場的其他系統、其他角落都能夠提供同事或者顧客希望他給予的幫助，促使他能夠完美、快速地解決他們所面臨的問題，從而避免同事或者顧客浪費寶貴的時間，提高工作效率和緩解顧客購物的心理壓力，讓其輕鬆愉快地度過購物時間。
用人們常說的一句話就是一才多用。
零售業是人員流動最大的一種行業。而造成這種現象的原因是員工對本身職務的厭煩；還有一種是認為他所從事的職務沒有發展前途，不利於自身以後的發展，就會選擇離開。
在生活當中，我們往往會聽到有的人抱怨自己和同事一樣的學歷和勞動，就因為自己的工作職務低，拿的工資就少，低人一等。從而造就了等級分化，削減員工的積極性，不利於為公司創造更多的利潤，阻礙了公司發展。同時也不利於員工追求新技術和探索創新，讓其滿腦子就是「當一天和尚敲一天鐘」的思想。
而國際品牌熱流道公司，不僅做到了優勢互補，同時處理上下級關係也變得隨意親切。熱恆熱流道的「直呼其名」就是很好的證明。職工之間不再有上下級的隔閡，讓員工有一種思想認識：
「我和總經理是同事，所以我也就是總經理，同時我也就是老闆，這家店我也就有了股份。」從而全心全意地投入經營，處理事件正當，為熱恆茁壯成長打下更好的基礎。因為乙個很簡單的道理，沒有乙個人會讓自己的投資付諸東流。
這種優勢也就是熱恆熱流道的驕傲所在，目前，熱恆熱流道在國產熱流道領域中已經排名前三，熱流道行業一顆璀璨的星星，在廣東、江蘇、山東、浙江、澳大利亞、香港、武漢、重慶等地均設有辦事處，可為客戶提供便利的售前售後服務。
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國際品牌logo簡介
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