型別: □崗位職責 □操作規程 √管理規定 □其他
制訂：人力資源中心擬稿：
制度編號：ys-hr版本：1.0
會簽：√商務中心 √行政中心 √人力資源中心
√財務中心 √技術中心 √研發中心 √資訊中心
批准：□本中心總監 √董事長 □其他
1 目的
有效理清集團內部崗位層級關係，重新明確和定位各崗位工作職責，實現合理崗位設定，並為其它人力資源管理工作的開展奠定基礎。
2 適用範圍
億視集團。
3 內容
3.1 崗位體系
3.1.1 崗位：承擔某一工作職責的某個任職者在組織中對應的位置，是組織的基本構成單位，崗位與任職者是相對應的。
3.1.2 崗位劃分型別：崗位序列、崗位屬性、人員屬性
3.1.3 未明確管理職務，或暫未正式任命的部門**負責人，崗位為儲備幹部，崗位序列歸屬職員。
3.1.4 崗位編碼以「英文本母+數字」組成。
「a+數字」指高管及行政人員，「h+數字」指人力資源人員，「f+數字」指財務人員，「p+數字」指採購人員，「t+數字」指工程技術人員，「r+數字」指研發人員，「i+數字」指資訊科技人員，「m+數字」指營銷人員，「bu+數字」指運維人員,「s+數字」指督導人員；「d+數字」指值守人員。
3.2 職務體系
3.2.1 職務：承擔相同、相似職責或工作內容，並具有相應許可權的若干崗位在組織中對應的層級。職務按工作性質不同分為管理職務、技術職務、一般職務。
3.2.2 管理結構組成：按職務不同類別及職務級別高低所劃分的組，分為高層管理、中層管理、基層管理、專業人員、普通員工。
4 例外
此項無內容。
5 解釋
本規定由人力資源中心負責解釋。
6 引用
此項無內容。
7 附錄
7.1 崗位體系表
7.2 崗位序列列表
7.3 人員屬性列表
7.4 職務系列表
7.5 職務列表
7.6 管理結構列表
附錄7.1 崗位體系表
附錄7.2 崗位序列列表
附錄7.3 人員屬性列表
附錄7.4 職務系列表
附錄7.5 職務列表
附錄7.6 管理結構列表
集團職務職稱體系管理辦法
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