一、不要任務，要結果
● 我完成的是任務，而才是結果，通過這些結果，我實現了自己作為員工的價值。
令我痛苦，但是它同時也令我強大。
● 我遇到了困難，但我克服了它，等著看我的成果吧。
二、心態決定行動
● 我為企業創造了價值，為客戶創造了價值，不是因為公司和客戶怎麼對我，而是因為我作為乙個職業人士的原則。
● 我鎖定了目標，瞄準了成果，對於這個成果，我不是「想要」，而是「一定要」。
● 我實現了思維，我先動身完成了因為這是邁向結果的第一步。
三、行動決定結果
● 我沒有浪費過多時間在思考上，而是迅速行動，實現了的結果。
● 我的工作重點是於是我放棄了做實現了我想要的結果。
計畫已經啟動，達到了0.1的狀態。我改變了它0的狀態，今後我要堅持在工作中實現0.1＞0的原則。
● 我發現自己在時，找了的藉口，我要把這些藉口都找出來，並且杜絕它們再次出現。
四、如何建立乙個強大的中層
● 作為乙個中層，我的心態不再是普通員工的心態。
● 我為客戶和同事提供了的結果。這是一種「心態歸零」的精神，有了它才能為企業創造價值。
● 我不再把和作為工作的藉口，而是堅持從出發，從出發，堅持我「能做」的，才是我「想做」的；我「能做」的，才是我「可做」的。
五、鎖定責任，才能鎖定結果
● 我保證了在我的權責範圍之內，責任的猴子今天，我保證了在我的範圍之內，責任的猴子每乙個員工都了責任，每個人都看管好自己的猴子。
● 在我的權責範圍內，我爭取獲得了盡可能多的 ，於是我能夠把主要精力花在關注上，而不是上。
● 我在象限內花的時間最多，我把大量時間都花在了上，今後我要把大部分時間都花在上。
● 我與上級溝通了的權責歸屬，明確了我的職責是什麼；我與下級溝通了的權責歸屬，讓他明白了他的職責的意義是什麼。
● 我對授予的權責，並且向他告知的監督方式。我明白，授權不存在授多少權的問題，而在於我能夠監督多少的問題。
六、失敗執行力：如何從失敗中獲得成功
● 我我沒有考慮它可能會失敗，也沒有考慮眾所周知的後果，因為真正讓我們停止進步的不是失敗，而是
● 我但是我並沒有把它當作失敗，而是看作 。因為我明白：左眼看到的是 ，右眼看到的是 ，失敗是我獲得勇氣的途徑。
時我覺得自己很倒霉，但同時我又「痛並快樂著」，因為我決定要善待失敗。一旦失敗成了我的朋友，成功離我也就不遠了。
● 我遵守了規律和原則，卻被領導批評了。但是我知道，一切成功與失敗都在於，是否尊重規律。因此，我尊重了規律，輸了也是贏。
● 我在面對的時候，想到了的辦法，於是我艱難地解決了的問題。我明白，這種艱辛是我必須付出的，上帝對誰都是公平的，成功的機會一定是均等的。
七、真正的執行：48字執行真經
● 我在時不再耍小聰明，而是地去做，因為我知道，踏踏實實，認真做事的人才可能獲得最大的成功。
● 在時，我想到的是 ，而不是我自己。因為我想讓大家看見我的結果，而不是我本人有多了不起。我要讓結果提前，自我退後。
● 我又一次完成了我曾經以為自己已經學會了這件事，它沒有什麼繼續鑽研的價值，但是今天我發現
。我要記住，專注重複才能造就成功。
● 我在時猶豫不決，因為我不想做這件事，所以找了的藉口。但最終，我還是下定決心一定要完成它，因為決心產生信心，不是我做不了，只是我不想做。
● 我在時遵照了「先開槍，後瞄準」的原則，我搶在前面一步完成了這讓公司在方面領先市場。
● 我在做每全件事情時都遵循了的執行方針，它讓我把客戶利益和公司利益放在第一位，實現了第一， 第二。
QC工作守則
1實事求事報告,保持客觀態度.2.秉持良好的職業操守,不可以接受廠家過分的好處.3.對工作主動,認真.負責,有吃苦耐勞精神.4.保友持友善良好的態度對待廠家和同事.5.紀律嚴明 a.令行禁止,一切行動聽從指揮 b下情上達,逐級上報,溝通渠道正確,暢通.6.有團隊精神,同事之間合作團結,互相信任,互相...
QC工作守則
一 實事求是，保持客觀態度。二 秉持良好的職業操守。三 對工作主動,認真，負責，有吃苦耐勞精神。四 保持友善良好的態度對待同事。五 紀律嚴明 1 令行禁止，一切行動聽從指揮 2 下情上達，逐級上報，溝通渠道正確暢通。六 有團隊精神，同事之間合作團結，互相信任，互相幫助，互相學習，互相分享資訊資源。驗...
員工工作守則
為了構建和諧的辦公環境及規範員工日常工作行為，特制定條例如下 1 建立高度責任心和事業心，處處以公司利益為重，為公司良好的發展而奮鬥 2 樹立服務意識，始終面向市場，面向客戶，提供優質的品牌服務 3 牢記 質量第 一 客戶第一 的原則，確保質量及客戶的需求無任何瑕疵 4 具備創新能力，通過學習新知識...