關於新產品轉化對生產車間的激勵辦法

2022-06-13 18:00:02 字數 527 閱讀 6934

為了提高新產品轉化率,增強生產車間員工的責任意識,特制訂本辦法。

凡產值在五萬元以上第一次投產的新產品,由技術開發部提供工藝方案(工藝規程、中間控制方法、質量目標、收率目標),並組織相關生產人員培訓,相關生產班組人員經過培訓後同生產部簽訂新產品轉化責任書。當新產品生產完成後收率、質量達到既定目標,按產品價值的0.5%—1%獎勵相關生產人員。

若未達到既定目標由生產部會同技術部分析原因,若是操作人員人為原因將追究操作人員及相關班組長責任。

附: 新產品轉化責任書

甲方:生產部

乙方:甲方責任:

1.向乙方提供工藝規程,並組織乙方培訓;

2向乙方提供合格的原輔材料。

3新產品完成後質量收率達到既定目標給於乙方獎勵並在當月工資中核算。

乙方責任:

1嚴格按工藝規程操作,聽從技術人員指揮,嚴格遵守勞動紀律,認真如實填寫原始記錄;

2配合技術人員和生產部分析當班生產情況;

3保證*****產品質量達到**標準,收率達到*****。

甲方;乙方;年月日

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