2013屆理事部幹事招新培訓計畫
十月金秋，丹桂飄香，在這個豐收的季節，新的一學期裡各所大學完成緊張激烈艱苦的軍訓，進入有足夠時間的，豐富多彩的大學生活。各學生組織也在為其提供鍛鍊能力的平台。在我們部門為了給廣大同學提供更好的平台，為理事部提供新鮮血液，更好的發展社聯。
遂對新幹事進行業務素質培訓，對其人為關懷。讓他們生活更加美好。
培訓計畫
以介紹部門職能，強化部門職能為主。培養綜合業務素質為重點。將思想傳遞為輔。以人為本，進行人文關懷為，科學分配，統籌大局為原則。
1、面試過程中細心挑選。以踏實吃苦，有理想者，不以名利為目的優先。在這個過程中要體現乙個組織紀律性，傳遞我們的思想。
2、在第一次開部門會議時以組織紀律，會議制度，部門地位、職能，章程，學期計畫，任務為主。
3、在招新過後開會長大會，將新幹事帶入協會。帶新幹事認識每乙個會長，提供乙個良好的溝通平台。體現我們部門幹事的優越性，提高他們的積極性。
4、招開第二次部門會議，以在他們寫第一次計畫總結的基礎上，有針對性的進行，計畫總結，策劃書寫的相關要領。針對他們協會反映的情況整體解答。注重細節。
5、加強團結意識，組織部門生活，帶領部門幹事熟悉學校周圍，萬洲區的環境，讓每個成員打成一片，讓他們更快的融入這個環境中來。進行思想誘導，讓他們一顆好奇的心轉為踏實積極的動力。
6、針對學院的幹部培訓進行疑難解答。
7、通過實際情況進行細小的一些調整。
院社聯理事部
二○一三年九月二十九日
社聯部幹事培養方案
首先針對本學期各學院的特色活動減少，所以我們必須通過其他的手段來對助理進行能力培養，以下是本部門對幹事的具體培養方案 1.首先針對本學期的特殊背景，我們必須落實通訊稿和月總結以及月計畫的質量與格式和內容要求，充分培養幹事的應用文寫作能力。2 其次，當新幹事們剛進學生會時，有的是熱情和信心，但畢竟是面...
動漫社招新計畫書
一 招新背景 又時嶄新的一年衝衝來到，新一屆的學子懷著激動的心情漫步踏入大學的殿堂，值此佳期，動漫社全體成員歡迎各位同學的到來，希望通過這個活動讓更多同學人了解動漫社的基本情況，同時也真誠的邀請大家能參與到我們這個集體，一起攜手，共同奮鬥。在過去的時間裡，動漫社在各位新老團員的共同努力下開展一系列活...
文藝部招新計畫
2011年學生會招新策劃書 待到秋來九月八，我花開盡百花殺。沖天香陣透長安，滿城盡帶 甲。在這個花香滿園的思源的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2011屆新生。新學年 新希望，所以做好招 新計畫準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹...