2023年紀檢部招新計畫
人員和任務分配
人員安排：部長和本部的幹事。
任務分配：部長及本部門幹事負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及
最後的善後工作。
招新前期安排：
招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數，而是擇優錄取的原則，要真真為我們部注入新鮮活力。
招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定交際能力，並有信心處理好學習與工作的關係。
招新人數計畫：初步定為人。
招生物件：2011級新生。
招新板報設計：新穎又吸引力，打好時間仗。並要註明：要的是真真的人才，
經驗的優先考慮錄取。
招新報名表設計：報名表可以和申請書為一體，主要包括基本情況介紹。（招新的時候，我們可以和學生會合作，在他們進行的時候一起進行，節省人力物力。）
申請收取辦法：在面試的時候上交申請書或交到團學辦公室。
宣傳地點：設計出新穎的展板，在圖書館前面的轉角處和食堂的樓梯處展示。擴大聲勢和影響力。
面試工作安排
招新主考官、引導人員面試問題初步設計：
1. 先給他五分鐘的時間介紹一下他的情況。（時間可以改動根據情況而定，然後從他的自我介紹中可以看出此人能力如何）
2. 你為什麼選擇我們紀檢部？你選擇我們紀檢部的原因是什麼? （從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態度和追求。我們需要有工作熱情的人。）
3. 你覺得你在這方面有什麼優勢？挖掘自身優勢，充分認識自己。（針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今後的發展有什麼規劃？）
招新中主考官應注意問題：
1. 做好記錄工作，在提問中要善於判斷應試人的優點和缺點，並及時而詳實地地記錄下來。
2. 在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關鍵時刻適當提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘出人才。
3. 在招新結束後要及時整理出面試記錄，盡早確定出人選。
後期工作安排：
善後工作：包括確定人選和貼出通知。通知也包括定好第一次例會的時間、地點。
後期工作：第一次的會議十分重要，對於今後的工作的開展有十分重要的意義，在這次會議前要準備充分。在這次會議中主要完成以下幾個工作：
1. 各幹事任務的分配和第一次任務的分配。
2. 盡量定出以後例會的時間和地點。
3. 在會議中講清楚我們部門的工作任務和職責。
4. 能在第一次會議中將我們部下一步的工作安排。並講一下我們今後工作努力的方向和將要達到的目標。
5. 在第一次會議中就能營造和諧的氛圍，為以後的工作打下基礎。
6. 在會議中也要講清我們部門的一些規矩及獎懲制度。
7. 在會議中蒐集全面的成員資訊，並委任乙個幹事及時做好本部門的通訊錄。
繼續教育學院學生會紀檢部
部長：張波
2023年6月15日星期三
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