化學與環境工程學院學生會紀檢部2011-2012部門招新計畫
1、招新目的
作為乙個不斷發展的部門，需要新鮮血液的注入以謀求更好地發展下去，部門就像一副身軀，幹事便是維持部門生命的血液，而新注入的血液型號是否與本身血型吻合，注定了部門是繼續更好發展還是萎靡不振。因此，招新對於乙個部門來說是一項決定部門未來發展的重大事務。
二、招新要求
紀檢部作為乙個對紀律要求嚴格的部門，對幹事的要求是很嚴格的。當然首先要求的便是對工作的認真，紀檢部不像其它部門一樣工作是有分忙閒的，乃是一直持續幾乎是每週一到周五都得工作。因為是對晨讀晚修的檢查所以必須不能遲到，而且要比別人早到，這樣才能不影響別人早讀。
因此，在招新時選新幹事時要著重挑選那些對工作要求嚴格，做事認真仔細，能一直堅持下去的人。
三、招新人數
共招幹事10名，其中男5名，女5名。
4、如何選拔適合部門的人才
如何能在一場面試中便能挑選出這些比較優秀的人，這就要在面試時多下點功夫。所問問題要能囊括本部門的職能與要求，要善於觀察，選拔優秀的人。再優秀的人才不一定是適合本部門的人才，所以選拔要求不是最優秀的，而是最合適的。
五、對於新幹事的培訓
要讓幹事熟練地掌握部門的工作，那麼培訓就是不可或缺的。新幹事或許對部門的職能還不怎麼熟悉，所以要對他們進行一次全面的培訓，解答他們對於部門工作的疑惑。在檢查方面，要求幹事禮貌一定要做好，因為每天都要和乙個班乙個班打交道，需要副班們積極配合，所以在和他們交流是必須要禮貌，紀檢員代表的是整個紀檢部的形象，一旦做到不好便會給別人留下不好的印象，而且交流是必須要有一定的技巧，比如你如何能勸說吃早餐的同學不要吃早餐，睡覺的同學起來讀書。
因為新幹事這些方面都是空白的，所以在工作的前幾周都要由幹部帶領進行，等到他們熟悉掌握了這些工作，便可放手由他們自己去做。在日常工作中肯定會遇到一些難題，所以幹事要善於發現問題向部長反應並及時解決，這樣才能把這個部門的工作做好。
6、目標要求
部門就是乙個家，只要大家一起團結一致，把部門職責內的事務做好，在外獲得學院師生們的好評的話，那麼這個部門便是乙個成功的部門。所以，在未來的一年裡，紀檢部全體成員能認真工作，履行部門的職責，同事之間互幫互助，同歡同樂，那麼紀檢部便是乙個成功的部門。
化學與環境工程學院
學生會紀檢部
2023年9月15日
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