窗外寒風凜冽，又乙個月悄悄而過，細數該月的點點滴滴，感慨萬千。
首先，本月的工作重心為iso9000質量體系的認證。各部門互相支援，互相配合。盡量配合認證老師的工作，涉及到自己負責的工作，積極提供有關內容，保證認證工作順利進行。
最終以圓滿通過認證拉下帷幕。看到這一結果，全體上下都興奮不已。
其次是人員的招聘工作。本月來我公司應聘有30人，成為我公司員工有21人。其中包括焊工、車工、鑽工、拼裝工等。
由於力量的擴充，使產量相對於上月大大提高。更讓人欣喜的是，新產品的開發——搖臂動臂成功送樣，反饋的結果是合格率達99%。上下齊心，團結協作，相信我們的產量會有更大的突破。
在獲得收穫的同時，也存在很多的遺憾。
1、積極性對於已實行計件形式後的工作，員工的積極性並非有太大的提高。
2、主動性很多任務作總是需要一一交代，不會主動詢問，更不用說提出可行建議。
3、及時性原些交代的工作不能及時完成，總是拖了又拖，不到最後限度是完不成的。
4、真實性一是一，二是二。很多事情總會變味，原先流露出的卻會以另一種方式體現。
5、有效性很多的工作中體現不出它的有效價值，都是表面化，真正是實在的很少。
以上所闡述的只是乙個月工作中的所見所聞，所思所想。其實總結一下就是兩個方面的問題：一是工作態度問題，有沒有想著把工作做好，還是就只是在公司混工資而已。
二是工作方法問題，在工作的過程中採取的方法不正確導致結果是可想而知的，自然不會有好的的成績出來。
聽著窗外的風聲，深深打了個寒顫。但無論如何，都會堅強前進。因為固守家園—金盾，是每個金盾人的責任。
人力行政部：顧鳳蛟
2023年12月2日
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