杭鋼焦化廠**車間脫硫提鹽班組擔負著焦爐煤氣脫硫脫氰的任務，自2023年通過工藝技改開工以來，由於是新工藝新方法，生產工藝存在許多缺陷，需要操作人員在實踐操作中發現問題並想方設法解決問題，使工藝條件更符合生產狀態，在焦化廠、**車間等各級領導的大力支援和幫助下，堅持理論和實踐相結合的工作方法，經過3年多時間的摸索和積累，逐步形成了適合本工藝的操作方法和操作經驗，由於脫硫提鹽工藝的特殊性和複雜性，崗位操作人員的技術技術操作水平個體差異很大，為進一步提公升廣大班組員工的技術操作水平，2023年4月到12月開展了主題為「強責任，提技能，確保焦爐煤氣硫化氫達標」的勞動競賽活動，充分發揮和調動全體員工的工作積極性，激勵員工奮發向上，比貢獻爭榮譽，為今年全面完成公司下達的生產任務作出了巨大的貢獻。
1、 統一思想，做好員工的宣傳工作
圍繞主題「強責任、提技能、確保焦爐煤氣硫化氫達標」，班組召集小組長和部分技術骨幹討論和制定勞動競賽活動計畫，明確活動程式和具體內容：為了把活動引向深入，召開動員布置會議，明確「強責任，提技能，確保焦爐煤氣硫化氫達標」勞動競賽活動的目的和意義；以小組為單位，新老員工合理搭配，一位操作經驗豐富的老員工負責一位青年員工，進行一對一的「傳、幫、帶」；積極投身「強責任，提技能，確保焦爐煤氣硫化氫達標」的勞動競賽活動之中，做識大體，顧大局，愛崗敬業無私奉獻的優秀員工。
2、堅持理論結合實際，提高員工的操作水平
脫硫提鹽系統由脫萘冷卻、脫硫氧化、氨水蒸餾、脫色壓濾、蒸發結晶、冷卻結晶、晶體離心等組成，工藝複雜，裝置眾多，技術要求高，針對脫硫提鹽各系統的操作要領，分別組織員工對工藝技術進行培訓講解，提高員工理論知識水平；定期組織經驗豐富的老員工技術骨幹對生產過程中發現的新問題進行集體討論，研究和制定最佳的操作方法，統一操作思路，使各系統的執行保持最佳狀態。
3、增強責任心，提公升員工職業道德水平
影響焦爐煤氣脫硫脫氰效率的因素很多，主要有：脫硫液迴圈量、氧化空氣量、脫硫液溫度、脫硫液中的含氨量、催化劑及脫硫廢液處理量等。其中脫硫廢液處理量是提鹽系統的主要內容，如何保持提鹽系統正常穩定的廢液處理水平，確保脫硫系統中脫硫液各組分濃度穩定在最佳狀態，把焦爐煤氣硫化氫控制在200毫克每標公尺以內是提鹽系統的首要任務。
因此，開展勞動競賽活動的主戰場在提鹽系統。脫硫廢液是一種高濃度、高汙染，高腐蝕溶液，通過脫色、壓濾、蒸發、結晶、離心得到產品硫代硫酸銨和硫氰酸銨產品。因此在日常生產操作過程中，要盡可能的防止溶液發生跑、冒、漏現象，避免發生汙染物擴散。
這就要求全體操作人員要有很強的責任心，包括精心維護裝置、各種運算元據的調節、廢（汙）水的收集和有計畫的排放，時刻不忘保護環境是我們的第一要務。
4、員工在活動中體現價值
開展「強責任、提技能、確保焦爐煤氣硫化氫達標」勞動競賽活動，針對性強，通過勞動競賽，大大增強了員工的工作責任心和積極性，使一些技能水平較差的員工在活動中提公升了自己的技術操作水平，班組員工的總體技能大幅度提高。在今年十月的脫硫提鹽系統大修和十一月的蒸氨系統大修中，廣大班組員工體現出高度的責任感和良好的職業道德，不怕苦，不怕累，遇到困難獻計獻策，團結協作，使整個大修過程保持安全順利。在一些應急事故處理的過程中，嚴格按照事故應急處理方案和平時「反事故」演習的經驗有序進行，做到快速、安全的解決各種問題，各項操作有條不紊
5、勞動競賽活動成效顯著
勞動競賽活動開展以來，焦爐煤氣硫化氫控制在每標公尺150毫克以內，遠低於每標公尺200豪克的指標；一到十一月共提出鹽份2100多噸，產品產量超額完成，減少向大氣排放硫化氫、氫化氰等有毒有害氣體2100多噸；由於員工的責任心增強，裝置管理再上一台階，2023年被焦化廠評為裝置管理標槓班組；班組建設和員工的精神面貌煥然一新，被焦化廠評為五星級班組；有兩位員工在活動中獲得了高階技能證書，有兩位獲得中級技能證書；班組環境衛生、安全、環保等的日常管理紮實，保持集團公司學習型班組的榮譽稱號。
6、未來展望
環保工作永無止境，減少汙染物排放是時代的需要，也是我們的責任。我們將繼續鞏固和發展勞動競賽活動成果，一如既往的做好節能減排各項工作，渴望地球長久保持藍天碧水。
脫硫提鹽勞動競賽活動小組2023年12月
炭塊庫2023年勞動競賽先進班組總結
自公司開展勞動競賽活動以來，我們班組在車間領導的帶領下，奮發進取，共同努力充分發揮每個員工的積極性主動性，出色地完成了本年的各項生產任務，被評為勞動競賽先進班組。現將本年的工作總結如下 一生產任務 本班組的生產完成情況 全年共計編區557 個，清理炭塊47650塊，陽極送塊46450塊，卸外購生塊2...
關於開展2023年度小學勞動與技術學科
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關於開展2023年五一勞動模範評選活動的通知
關於開展2014年 五 一勞動模範 評選活動 的通知 司屬各部門 為表彰先進，樹立正面典型，經公司領導研究決定在全公司開展 五 一勞動模範評選活動 現將有關事宜通知如下 一 評選目的 公司良好的發展成就凝聚著廣大員工辛勤的汗水，離不開一線員工在平凡崗位上的默默奉獻。為進一步弘揚正氣，表揚先進，樹立典...