紹興唯爾福婦幼用品****配送中心現有工作人員11名，平均年齡31周歲，其中黨員2名，團員9名，是一支以特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻而著稱的青年集體。2023年完成發貨量120萬箱，比上年增長25%，創歷史新高，並且每年以20%以上的速度增長。
自開展建立「青年文明號」活動以來，在上級團委的正確領導下，在公司黨支部的關懷下，配送中心全體人員共同努力，團結拼搏，出色地完成每天的產品配送工作，確保產品順利送達客戶手中，樹立了良好的服務形象，2023年度、2023年度均被評為「唯爾福集團先進部門」。
2023年，為進一步推動「青年文明號」建立活動的深入開展，促進各項工作再上新台階，制定本計畫。
一、總體目標和建立主題
建立的總體目標是：創「一流服務質量、一流管理水平、一流人才隊伍、一流工作業績」，不斷將「青年文明號」建立活動引向深入，將配送中心建設成為唯爾福對外交流的服務視窗。同時，要通過開展建立活動，使「青年文明號」成為凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式，使「青年文明號」建立活動真正成為配送中心乃至整個公司精神文明建設的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體，把青年文明號建立活動融入每一項工作之中。
二、提素強基，建設「學習型」青年文明號
在長期的青年文明號建立實踐中，我們始終把建設「學習型」青年文明號、培育「學習型」青年職工作為建立活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。我們以提素質、促發展為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，每季度結合工作實際組織召開一次青年職工思想座談會，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書心得徵文比賽。把青年文明號建立工作與開展企業文化建設有機結合起來，積極開展物流成本控制、財務統計管理、計算機應用等各項學習興趣活動，不斷激發青年骨幹的開拓進取精神。
三、創新理念，建設「自控型」青年文明
「青年文明號」建立活動的最終落腳點是要體現在優質、高效、安全、文明的工作成效上。按照「青年文明號」建立的工作重點，結合生產實際，在工作實踐中，配送中心全體人員不斷追求爭創「四個一流」的工作目標，全面加強青年隊伍的管理，規範各種職責、制度。堅持每月考評，強化集體自身建設，在工作中，做到「六個一樣」：
冬天夏天乙個樣，白天夜晚乙個樣，雨天晴天乙個樣，有檢查與無檢查乙個樣，要求與不要求乙個樣，領導在與不在乙個樣。
三、完善功能，建設「服務型」青年文明
充分發揮「先鋒旗幟」的作用，提高服務質量。嚴格踐行配送中心服務承諾，從小事做起，深入開展「三個一」（接好每乙個**、接待好每一位人員、出好每一趟車）活動，做到文明服務、優質高效。
四、弘揚新風，建設「奉獻型」青年文明號
倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是建立「青年文明號」活動的主要宗旨。我們要切實加強道德教育，時刻提醒青年職工成為「講文明、講敬業、講奉獻」的青年文明號成員。
近年來，我們雖然在建立「青年文明號」活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年文明號為新的起點，不斷學習和借鑑其他單位的建立經驗，繼續發揚「團結、勤奮、高效、挑戰自我、超越自我」的企業精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，紮實的行動，為唯爾福做出更大的貢獻，努力在唯爾福集團跨越式的發展中書寫青年文明號的華章！
唯爾福配送中心
二〇一一年四月一日
分撥配送中心2023年年度總結
2011年中鐵快運 分撥配送中心年度總結報告 1 分撥配送中心員工隊伍基本情況。分撥配送中心現址位於內蒙古自治區首府呼和浩特市東二環如意開發區呼鐵外經集團院內，是中鐵快運呼和浩特分公司下設的乙個集公路運輸 專案物流傳送 倉儲管理於一體的設施完備的現代化分撥配送中心。分撥配送中心現有員工22人，現有車...
捲菸物流配送中心開展2023年度技能比武
關於在捲菸物流配送中心開展2009年度 江海 同舟行 杯技能比武暨安全勞動競賽活動的實施方案 為弘揚企業文化，宣傳 江海同舟行 服務品牌，全面提公升物流配送中心倉儲 分揀 配送 掃碼 出票 安保的工作質量，調動全體員工的工作積極性和創造性，強化安全意識,激發愛崗敬業的精神，打造一流團隊，提高全員業務...
四 3 班2023年度市級評優材料
附件4 2 南寧市中小學2013 年評審表 校名 隆安縣第二小學年級 四年級班別 四 3 班學號 1001236948110198 注 注 此表由推薦系統自動生成，各單位需按檔案規定認真組織評選後再在系統內填寫上報，自行手寫無效。附件4 2 南寧市中小學 2013 年三好學生評審表 校名 隆安縣第二...