服裝設計部門的崗位設定，因公司的規模大小和運營模式的特點而各不相同。要從設計工作的實際需要出發，力求規範、實用，切忌繁瑣和程式化。一用般由設計、製板、工藝三部分崗位組成，設計崗位主要包括首席設計師、設計師崗位 ；製板崗位主要包括板房主管、製板師崗位 ；工藝崗位主要包括工藝師、樣衣師崗位 。
服裝設計部門的崗位描述要以完整性、邏輯性、準確性、實用性、統一性為原則，在崗位分工的基礎上對本部門的主要職能進行細化分解，做到工作有所屬，責任權力界定清楚
紙樣師的職責
嚴格按照設計圖的要求根據成衣加工的特點，按結構設計製作頭板1、按設計師的要求做出頭板，經審核批板後，規範畫出實樣2、 負責頭板的正確尺寸及效果的確定
3、負責根據不同質地、不同肌理的面料對紙樣做出不同的細節處理4、負責對裁板、車板過程中所發現的異常問題的溝通和解決，5、按要求填好各頭板的**、製單等，並存檔留底。
6、在工作過程中必須直接與設計師配合、溝通解決所出現的問題。
服裝設計部工作職責
一 產品開發部工作職責 1.根據公司總體戰略規劃及年度經營目標，圍繞商品部制訂的產品計畫，制訂公司各服裝品牌的年度產品開發計畫 款式開發計畫 打板計畫等 並按計畫完成設計 打板任務 2.對公司現有產品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應...
服裝設計介紹
服裝設計 概念定義 設計的原意是指 針對乙個特定的目標，在計畫的過程中求得一種問題的解決和策略，進而滿足人們的某種需求 設計所涉及的範圍十分廣泛，包括社會規劃 理論模型 產品設計和工程組織方案的制定等等。當然，設計的目標體現了人類文化演進的機制，是創造審美的重要手段。服裝設計顧名思義是設計服裝款式的...
服裝設計流程
11.修正圖稿 結合樣衣審查並修正設計圖稿，在進行合理性和符合性評估後，通過對樣品進一步審查設計方案，調整款式細節，最終確定設計圖稿並確立所有新品樣式。12.繪製產品設計正稿圖 最終確定設計正稿圖，並確立所有新品樣式。溝通 基本問題 針對性問題 針對性問題 公司 品牌的風格是怎樣的？年齡層？帶？公司...