第一條為加強各類人才隊伍建設，強化人才培訓的硬軟體建設，優化全區人才培訓資源，建設一批門類齊全、布點廣泛、師資優越的人才培訓定點基地，特制定本辦法。
第二條人才培訓基地應具備的基本條件
區內從事人才培訓工作、具備下列基本條件的企事業單位、諮詢服務機構、企業內訓機構等均可申報餘杭區人才培訓基地。
1．硬體設施齊備。有專門的教學場所，有專職教職員工，具備適應不同人才培訓要求的相應教學設施和硬體。
2．具備相應的培訓資質。具有承擔人才培訓職能的資質證明，近兩年連續面向社會開展相關培訓，培訓效果較好，學員滿意率高，無實證投訴。
3．有嚴格的教學管理能力和有良好的培養業績。教學計畫齊全、規範，執行嚴格；教學目標明確，課程設定合理，教學質量穩定。能夠根據培訓專案制定培養目標、教學計畫和收費標準等內容。
4．有培訓課程研發能力。能夠及時根據經濟社會發展需求，緊貼社會熱點、難點，及時更新課程設定。
5．具備廣泛的教師資源。有一定的兼職師資力量，能根據培訓專案要求，及時安排相關專家、學者擔任教學任務。
6．有嚴謹的學風和規範的管理秩序。注重培養學員理論水平和實踐能力，有較為齊全的班級管理、學員管理、考核鑑定管理和安全管理等各項制度。能按照培訓專案開展培訓，並及時反饋培訓效果，建立培訓相關臺帳。
第三條人才培訓基地資格的申報
1．區委教育培訓工作領導小組辦公室（設在區委人才辦）發布人才培訓基地資格認定公告。
2．申報單位應按照人才培訓基地的基本條件寫出書面報告，填寫《餘杭區人才培訓基地申報表》(見附表)一式三份一併上報。
3．區委人才教育培訓工作領導小組辦公室牽頭會同有關部門進行實地論證，對論證合格的申報單位授予餘杭區人才培訓基地資格。
4．對於新成立培訓機構的申報，必須具備相關資質及相關硬軟體設施，有申報要求的，可先作試點基地，一年後考核認定。
第四條人才培訓基地的職權和管理考核
1．獲得人才培訓基地資格的培訓機構有資格獲得區內相應業務範圍的人才文化知識、職業能力、職業資格等方面的培訓任務。
2．獲得人才培訓基地資格的培訓機構開展區內人才培訓專案，按照人才培訓專案考核管理辦法，接受培訓專案有關管理部門的考核。
3．區委人才教育培訓領導小組辦公室對培訓基地實行動態考核管理。對獲得資格的人才培訓基地，定期開展資格條件情況的考察。對連續兩年未接受人才培訓專案的培訓機構，取消其區人才培訓基地資格。
4．建立培訓基地激勵制度。開展人才培訓機構示範基地評選活動，對培訓專案考核多次獲得好評的培訓基地，經考評授予示範基地，並給予一定培訓經費的獎勵。
全國嵌入式人才培訓基地
資料報格式請點評 在網路通訊時，源主機的應用程式知道目的主機的ip位址和埠號，卻不知道目的主機的硬體位址，而資料報首先是被網絡卡接收到再去處理上層協議的，如果接收到的資料報的硬體位址與本機不符，則直接丟棄。因此在通訊前必須獲得目的主機的硬體位址。arp協議就起到這個作用。源主機發出arp請求，詢問 ...
培訓基地介紹
第一是突破管理 難點 建立一套可操作的執行管理體制。思路清才能方向明，金華電業局黨委首先從理清培訓基地的執行思路上入手。2010年，在省公司人資部的指導下，金華電業局黨委組織培訓中心等部室編寫了 浙江省電力公司地市級實訓基地建設標準 從專業技能角度，突出崗位提公升重點，為基地建設明確了標準 2011...
論社群動漫人才培訓基地的建設
作者 陳宇哲 美與時代 美術學刊 2014年第09期 摘要 中國動漫產業已經進入質量建設時期，動漫人才培養質量的提公升迫在眉睫。動漫人才培訓基地的建設也應引入新的思路，從全面提公升動漫人才的基礎素質方面著手，在 主導 校企合作的基礎上，實現校 企 社 政四方聯動，建設社群動漫人才培訓基地。引導和擴大...