崗位職責：
1、全面負責會所的經營管理，制定規章制度和服務操作規劃；
2、負責組織編制公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施並組織安排實施；
3、建立健全的公司組織系統，使之合理化、精簡化、效率化，協調各部門及下屬之間的關係；
4、健全各項報表制度，閱讀分析相關報表並檢查分析每月營業情況；
5、協助財務部門做好成本控制、財務預算等工作；
6、打造優秀、團結的管理團隊，以身作則，增強酒店凝聚力；
7、指導培訓工作，培養人才，指導各部門工作，提高會所員工的素質和服務質量。
任職資格：
1、酒店管理專業或相關專業本科以上學歷，五年以上高檔會所總經理、副總經理及以上職務工作經驗；
2 熟悉會所管理及運作模式，掌握心理學、公共關係學方面的知識；
3 具備良好的培訓技巧，團隊合作精神與職業操守；
4 具備全面的管理經驗和能力，可以處理應急突發事件。
酒店業務部總經理職位描述
職位識別資訊職位名稱職位編號工作地點版本號工作網路關係 直接上級職位營運中心總監 coo 酒店配額採購部高階經理 直接下級職位配額控制部高階經理 資訊 彙編主管直接下級人數5人直接管轄團隊50人業務指導職位 匯報職位人員管理許可權 薪酬績效配備 酒店業務部總經理 無 建議權 決定權 無 建議權 決定...
人事經理職位描述
人力資源hr職位描述 精通現代企業人力資源管理的理論 方法和工具。熟悉員工招聘 績效考核 培訓體系 薪酬激勵 文化建設等 熟悉國家及所在城市勞動人事政策 具備良好的組織 領導能力，調勢力強，能服眾 具有高度的領導力策劃實施能力和培訓能力 決策力人力資源發展之路 高層hr 戰略決策者 人力資源總監 中...
職位說明總經理
職位說明書 編號 所屬部門核准人 職位名稱薪金標準職位編制數 總經理勿填勿填 直屬上級填寫日期現職位人數 工作內容 職責 1 主持公司的經營管理工作，批准經營方針 質量 環境 健康安全方針及運作程式 制定公司發展戰略和公司中長期發展規劃。2 擬訂公司內部組織機構 以及與質量 安全體系相適應的組織機構...