《vb高階程式設計》
課程設計報告
課題名稱：企業人事管理系統
課題組成員：
評閱人：
目錄1 系統分析 2
1.1 專案背景 2
1.2 總體功能需求 2
1.3 具體功能系統需求描述 2
2 系統設計 3
2.1 總體設計 3
2.2 資料庫設計 4
2.3 設計應用程式框架 6
2.3.1 系統主選單設計 7
2.3.2 增加記錄對話方塊設計 8
2.3.3 修改記錄對話方塊設計 9
2.3.4 密碼對話方塊設計 11
2.3.5 更改密碼對話方塊設計 11
2.3.6 列印對話方塊設計 12
3 設計總結 13
參考資料 13
根據系統的基本要求，為了最終實現使用者方便的新增、修改、查詢、刪除記錄，我們對程式作了詳盡的修改，以達到令人滿意的效果。具體的功能如下：
（1） 密碼登入：可以使使用者安全的使用通訊錄。
（2） 修改密碼：加強使用者對通訊錄的保密功能。
（3） 人事管理主介面：使用者在此可以對記錄進行新增、修改、查詢、刪除、列印等操作。
（4） 增加記錄：可以新增新的記錄補充新的資訊。
（4） 修改記錄：可以已有記錄進行修改和改進。
（5） 查詢記錄：對那些模糊不清楚的記錄進行查詢。
（6） 刪除記錄：去除一些過期不用的記錄。
通過對使用者需求的分析，我們將「人事管理系統」分為「系統管理」 、「部門管理」 、「員工管理」 、「考核管理」 、「工資管理」 、「列印」六部分（如圖2-1）。每部分管理對記錄操作分為新增、修改、查詢。另有列印功能，可對記錄進行操作。
圖2-1系統功能結構圖
系統管理
新增使用者：新增可對系統使用的使用者，設定密碼
修改密碼：對原有使用者密碼進行修改
刪除使用者：刪除使用者的使用許可權
部門管理
新增部門：新增新的部門名稱、部門**、辦公室、備註
刪除部門：對已有部門進行刪除
部門列表：對已有部門進行各項資訊的檢視
員工管理
新增員工：對新員工的基本資訊（員工號、姓名性別學歷等）、個人履歷（職務、起始時間、終止時機等）進行新增並可檢視員工列表
刪除員工：對已有員工的各項資訊進行修改或者刪除
查詢員工：可在所用員工或者某部門中，按某項資訊進行對員工進行篩選查詢
考核管理
新增評價：對員工進行工作成績、工作水平、工作態度新增評價
修改評價：對某員工的某項評價進行修改
查詢評價：可檢視所有員工的評價或者對某員工評價查詢
工資管理
新建工資單：對員工的基本工資（底薪、補貼、獎金、加班等）、代扣專案（養老金、醫保、住房公積金）進行新增登記，並可計算該員工的實發工資
查詢工資單：可查詢員工的某月工資單或者全部工資單
列印 進行列印······
人事管理系統由sql sever 2005來設計資料庫。建立乙個人事管理系統的資料庫humanresouce，在資料庫中新增六個資料表，分別用於儲存使用者資訊、部門資訊、員工基本資訊、員工履歷、員工評價資訊和員工工資。
使用者資訊表
部門資訊資料表
員工基本資訊資料表
員工履歷資料表
員工評價資料表
圖2-2 主介面
對話方塊與控制項的屬性設定如下所示。
表2_3 主對話方塊及控制項屬性設定
新增乙個選單資源，設計如圖2_3所示。
圖2_3 系統選單
各選單項的屬性設定如表2_4所示。
表2_4 修改對話方塊及控制項屬性設定
新增乙個增加對話方塊，對話方塊介面設計如圖2_4所示：
圖2_4 增加記錄
對話方塊與控制項的屬性設定如下表2_5所示。
表2_5 增加記錄對話方塊及控制項屬性設定
)新增乙個修改對話方塊，對話方塊介面設計如圖2_5所示：
圖2_5 修改記錄
對話方塊與控制項的屬性設定如下表2_6所示。
表2_6 修改記錄對話方塊及控制項屬性設定
人事管理系統課程設計
吉林工程技術師範學院 資料庫綜合設計 設計題目 人事管理系統 專業 計算機班級 學生姓名 學號 指導教師 2010年12月 資訊工程學院 目錄摘要頁碼 第一章系統分析 第二章系統實現 第三章系統除錯 第四章使用說明 總結附錄 1.參考資料 摘要計算機技術的發展使其在杜會各領域的應用越來越廣泛，比如說...
高校人事管理系統課程設計C版
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