一般來講，室內設計師的收入主要由以下四個部分組成：
1、 基本工資
2、 專案提成
3、 商家返點
4、 私單專案
首先，就基本工資而言，西部地區室內設計師的基本工資普遍在1500-3500之間，基本工資不高已經成為行業共識。
其次，室內設計師的專案提成通常在3%至6%個點之間。專案提成是室內設計師的重要收入**。
再次，商家的返點也已經成為這個行業的共識啦，它也是一些中小裝修公司設計師比較主要的收入**。
（ps：大的裝修公司一般都有自己的賣場，裝修公司會要求自己的設計師給客戶推薦自己賣場的材料、家具等；有任務，也有提成；這樣給設計師自己留下的空間就很少了。）
最後，我們說裝修和設計是乙個很好創業的乙個專案；只要你有技術，或者手下有一批幫你做事的人，並且有一定的社會關係；你都可以自主創業。如果你覺得創業現階段條件不成熟，那麼你也可以自己接一些單子做。私單，本來和返點一樣不能擺在檯面說話，不過明白人都知道，對於收入好的部分設計師，也許私單才是他最重要的收入。
我們來大概算一算吧。
如果你乙個月只接3個專案，每個專案的總金額只有六萬，按照3%的提成比例來算，提成總數是5400元。加上基本工資。商家返點暫不統計，那麼你的月收入在6000-7000之間。
3個六萬的專案，應該是最普通的設計師接得最普通的專案。但是，並非所有的設計師從學校出來都能接到3個六萬的專案；有可能你會做3個月至1年的設計師助理，你得有心理準備，因為這時你只有基本工資。
您也別喪氣！給大家講兩個在銀河廣為流傳的經典，且最真實的例子。
李海山，報讀精英高階室內設計師，入學時26歲，2023年初畢業。李海山的手繪學的不錯，不過之前也沒有專門學過繪畫。
銀河推薦的公司是乙個比較小的裝修公司。第乙個月，他在跟著設計師跑，打打雜，熟悉一下流程。第二個月公司即把他外派到乙個新盤，放單。
公司的想法大約是：因為你是新人，我肯定不能把現成的單子給你談，浪費了怎麼辦；剛好乙個新盤，你自己去拉單子，自己談；接到專案，就賺了；接不到也無所謂，就當鍛鍊。
在乙個新交房的樓盤，怎麼去拉單子呢？發傳單？主動搭訕？這麼低端的事情，肯定不是設計師幹得事情；也放不下面子啊。再說了，你都去發傳單了，你還怎麼給別人搞設計。
前面說到李海山的手繪不錯，看看他的辦法。
他帶了乙個畫架，在人口流動密集的地方默默的開始畫畫；畫什麼呢？手繪效果圖，中式的、歐式的、地中海的、田園的……等周圍圍了一圈人的時候，發名片，開始宣傳。
一周，僅僅一周，他拉到了40個意向客戶。做不完怎麼辦，到銀河來找老師同學幫忙，當時成了非常轟動的新聞，所以我們才知道了這個故事。順便說一下，幫他忙的老師是高老師。
當時高老師按照他們公司的標準幫他算了乙個帳，如果做完這40個專案，那個月他可以拿20萬左右的提成。不過他最終沒有做完這40個專案，只做了一半多一點。
再講乙個例子：
周相，2023年，高中畢業後，19歲，報讀銀河精英高階室內設計師。入學時非常靦腆，不愛說話。但是非常用功和努力。
大家都知道，室內設計是乙個需要與人交流和溝通的行業，乙個不愛說話的小夥子在這個行業裡面怎麼能成功呢？
周相畢業後工作的單位是乙個非常小的企業，只有兩個鋪面，兩個老闆，兩個文員，加上他5個人。當然有一批和他們合作的專案經理（俗稱包工頭），嚴格來講，不算他們企業的員工。這個企業位於成都東面三環路外邊，當時附近有許多小產權房和安置房。
企業雖然，但是業務量不小，老闆薄利多銷，多時乙個月可以接
七、八十套家裝。周相去時第乙個月只拿了800塊。他在這家單位呆了半年。
因為人少業務多，這半年，他熟悉了這個地區，這個行業的每乙個流程，並且建立了自己的關係網路。半年以後，他和認識的乙個專案經理創辦了自己的裝修公司；因為帶著專案來創辦公司的，所以投入不多，而且很快進入正軌。又過了半年，周總到我們學校來招人，要三個人。
2023年7月份的時候，他帶著他們公司的人事來招人，要20個人。那時，他不到22歲。
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