積極推進人力資源管理制度建設，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規範的人事管理，從整體上提高了公司的人力資源管理與開發水平。
公司本部根據公司管理體制的總體要求，已經完成員工培訓辦法、人事制度、員工考勤管理暫行辦法等人力資源管理與開發制度的初稿彙編工作。其中員工薪酬福利試行辦法和員工績效考核暫行辦法已正式頒布並在施行中。
六、 績效考核
績效考核與評估，客觀、公正、合理地評價員工業績，激發員工潛能和工作熱情。
公司通過對員工進行日常與年度相結合的考核，將考核結果與員工的薪酬待遇、崗位調整、培訓開發及休假等掛鉤，建立能上能下、能進能出企業自我約束的用人機制，以實現人才在公司內部各崗位的優化配置，促進公司人力資源的開發、管理與合理使用，建立高素質、精幹、高效的員工隊伍。
特別是實業根據用人機制和有關業績考核管理制度，將考核結果與浮動工資、年終獎金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動性，容易在員工中形成了爭先創優的局面。
七、做好人力資源管理的基礎和日常管理工作，完成上級業務部門和公司領導交辦的各項工作任務。
1、按規定及時辦理了勞動年審、工資總額申報工作；建立員工工資臺帳，按要求及時填報人事工資、用工等各類年報、季報和月報。
2、為公司新調進及招聘的員工辦理勞動用工手續，並負責公司員工的勞動合同的簽訂及管理工作。
3、按勞動社保部門的規定，依法辦理社保、失業保、醫保的繳費基數申報手續，調整了員工的住房公積金標準。
4、及時計發員工工資及各項費用。
5、完成公司班子成員的人事檔案整理工作。
6、完成公司領導臨時指派的其他工作任務。
零創電子股份有限公司財務部年度總結
回顧過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支援下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金排程，保證費用款項的支付，及時準確無誤地辦理銀行按貸款的收款及還款業務等方面也取得了驕人的成績。當然，在取得成績的同時也還存在一些不足，下...
雅戈爾集團股份有限公司2023年年度報告摘要
3 會計資料和業務資料摘要 3.1 主要會計資料 單位 元幣種 人民幣 主要會計資料 2009年 2008年本期比上年同期 增減 2007年 營業收入 12,278,622,223.27 10,780,542,357.33 13.90 7,033,897,109.56 利潤總額 4,097,601,...
第九年度精匯電子股份有限公司年終工作總結
這一年來，公司領導班子緊密團結在一起，依靠公司全體員工的智慧型和力量，對內堅持求真務實 埋頭苦幹的作風，強化生產經營管理，打牢生存根基，努力營造團結向上 奮發有為的企業環境 對外發揚艱苦奮鬥的創業精神，努力拓寬市場空間，積極培育有利於企業持續發展的市場體系。回顧一年來的工作，我們取得的主要成績有以下...