職業生涯規劃設計書
姓名所屬部門崗位
入職時間填表日期
填寫說明
1、本《職業生涯規劃設計書》並非是乙份個人情況統計表，而是乙個培訓計畫，可能需要您花較多的時間，來逐步地思考乙個又乙個問題。如果您不打算進行任何思考，那您的這份《職業生涯規劃設計書》將是沒有實際效用的。
2、為了便於您閱讀方便，本《職業生涯規劃設計書》中有多個超級鏈結，您可以點開查閱，所鏈結的檔案都在附件資料夾「自我評價工具」中。
3、為了向您傳遞一些職業發展上的理念，我們在問題後面加上了乙個「小貼士」，它也許有助於您回答問題。
4、系統的自我評價是進行職業生涯規劃的基礎，本《職業生涯規劃設計書》中為您提供了四種測評工具，開啟對應的超級鏈結，就能看到具體的測評**，您可以直接在上面答題。
其中「九型人格」性格測驗已由我們準備了專門的統分表，把答案填在「自評答案」列中即可在「要素得分」列得到相應的測評成績。
測評的結果可能與您的想像不完全相符，這是完全正常的。一方面，每個人的「自我」和「真我」都會存在差異；另一方面，與各類人力測評工具一樣，測驗工具的合理性都是相對的，它只是乙個幫助您認識自己的工具，不能從根本上替代您的自我分析。
5、不管什麼時候，小組討論都是最好的學習方法，如果您可以與同事們組織半個小時的討論，這將會非常有幫助。
6、真實測驗表明，圓滿完成本設計書至少需要4個小時，如果您投入的時間在1小時以下，可能就意味著您錯過了一次「給自己做戰略規劃」的機會。
那麼，現在就開始吧。
1、自評（對已有職業經歷的認識和評價）
2、職業發展階段判斷
1、《職業滿意度測驗》
2、自評（以測驗成績為參考，根據自己的理解進行評價）
我如何看待當前的工作？目前的工作是否適合我？
評語：1、《職業錨測驗》
2、自評（以測驗成績為參考，根據自己的理解進行評價）
如果有乙個可以讓我幹一輩子的工作，它是什麼樣子的？只需要描述一下狀態，不用說明工作的名稱。
評語：1、《霍蘭德職業傾向測驗》
2、自評（以測驗成績為參考，根據自己的理解進行評價）
評語：通過上述五個方面的自我評價，我怎麼認識自己？我的特點是什麼？
我的優勢和劣勢是什麼？這些特點裡，哪些是有利於做好現有崗位工作的？哪些是不利的？
這些不利因素是否足以使我決定換乙個職業？
自我綜合評語：
二. 認識大慶服務*
讓我們先來了解一下大慶服務的職業，然後，思考以下幾個問題：
職業目標的設定是職業生涯規劃的核心環節，是在前面「認識自己」和「職業發展機會」分析的基礎上，選擇自己的未來定位，是自己給自己設定的「戰略目標」。
職業目標分為近期目標（一般是1-2年）、中期目標（一般是2-5年）、遠期目標（一般是5-10年）和人生目標（本次規劃暫不涉及），結合公司的戰略規劃，我們將其時間設定為近期到2023年、中期到2023年、遠期到2023年。
請填寫下圖中的三個「目標」：
詳述每一階段目標的含義，並設定具體的標準。
0、前期回顧（入司到現在
1、近期目標（6個月
2、中期目標（12個月
3、遠期目標（30年
全面認識職業目標的各項勝任要求，如果職業目標為公司內部職位，則參照《服務*服裝****任職資格標準彙編》，並加上自己的理解。如果職業目標為公司外部職位，則根據自己的理解進行判斷。
在上述勝任條件中，哪些是你的優勢，哪些是你的劣勢，你打算怎麼彌補？
1、我的優勢（已經初步具備的）
2、我的劣勢（一般或者尚未具備的）
職業生涯發展行動計畫表
網路編輯職業規劃
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出版社編輯職業規劃
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職業規劃書職業規劃總結
大學畢業五年 身體健康 心理較正常 性格較外向，情緒較樂觀 好奇心較強，學習能力不錯 喜歡唱歌 有時會幻想。我想幹什麼？做管理諮詢公司合夥人與職業經理人 管理諮詢顧問 先去國外讀mba，再回國來幹管理諮詢，甚至開自己的諮詢公司 和妻子共同住在屬於自己的舒適的住房裡，每天開著自己的汽車去工作 在父母有...