本章內容提要：
財務分析的程式與步驟
戰略分析
會計分析
比率分析
因素分析
2.1財務分析程式與方法
2.1.1 財務分析準備階段
（1）明確財務分析目的。
（2）制定財務分析計畫。
（3）蒐整財務分析資訊。
2.1.2 財務分析實施階段
（1）戰略分析
（2）會計分析。
（3）財務分析。
（4）因素分析。
2.1.3.財務分析報告階段
（1）財務綜合分析評價。
（9）財務**與評估。
（10）編寫財務分析報告。
2.2戰略分析與會計分析
2.2.1企業戰略分析
（1）企業戰略分析的內涵
（2）行業分析
行業競爭程度分析
現有企業間競爭程度分析
新加入企業競爭威脅分析
替代產品或服務威脅分析
市場議價能力分析
企業與**商的議價能力分析
企業與客戶的議價能力分析
（1）企業競爭策略分析
低成本競爭策略分析
產品差異策略分析
2.2.2會計分析技術
（1）會計分析的內涵與步驟
閱讀會計報告
比較會計報表
解釋會計報表
修正會計報表資訊
（2）水平分析法
一是絕對值增減變動，其計算公式是：
絕對值變動數量＝分析期某項指標實際數－基期同項指標實際數
二是增減變動率，其計算公式是：
三是變動比率值，其計算公式是：
（3）垂直分析法
垂直分析法的一般步驟是：
第一，確定報表中各專案佔總額的比重或百分比，其計算公式是：
第二，通過各項目的比重，分析各專案在企業經營中的重要性。一般專案比重越大，說明其重要程度越高，對總體的影響越大。
第三，將分析期各項目的比重與前期同專案比重對比，研究各項目的比重變動情況。
（4）趨勢分析法
趨勢分析法的一般步驟是：
第一，計算趨勢比率或指數。
第二，根據指數計算結果，評價與判斷企業各項指標的變動趨勢及其合理性。
第三，**未來的發展趨勢。
2.3比率分析法
2.3.1 比率分析法的定義
比率分析的形式有：第一，百分率，如流動比率為200%；
第二，比，如速動比率為1：1；
第三，分數，如負債為總資產的1/2。
2.3.2 比率分析指標
（1）按分析主體或目的劃分的比率
從投資者觀點看的財務比率
從債權者觀點看的財務比率
從**管理者觀點看的財務比率
從經營者觀點看的財務比率
（2）按分析內容劃分的比率
方法一營業評價比率、流動性評價比率、外債風險評價比率和股本收益評價比率四種
方法二流動性比率、盈利性比率、長期償付能力比率和市場檢驗比率
方法三收益性比率、流動性比率、安全性比率、成長性比率和生產性比率五種
方法四盈利性比率、投資收益率、活動性比率、流動性比率、償債能力比率
（3）按財務報表劃分的比率
資產負債表比率
利潤表比率
現金流量表比率
資產負債表與利潤表結合比率
資產負債表與現金流量表結合比率
利潤表與現金流量表結合比率
2.3.3標準比率
標準比率的計算方法有三種：
（1）算術平均法
（2）綜合報表法
（3）中位數法
2.3.4比率分析法的侷限性
2.4因素分析法
2.4.1連環替代法
（1）連環替代法的程式
第一，確定分析指標與其影響因素之間的關係。
第二，根據分析指標的報告期數值與基期數值列出兩個關係式，確定分析物件。
第三，連環順序替代，計算替代結果。
第四，比較各因素的替代結果，確定各因素對分析指標的影響程度。
第五，檢驗分析結果。
（2）應用連環替代法應注意的問題
第一，因素分解的相關性問題。
材料費用＝產品產量×單位產品材料費用
材料費用＝工人人數×每人消耗材料費用
第二，分析前提的假定性。
第三，因素替代的順序性。
第四，順序替代的連環性。
2.4.2差額計算法
2.5財務分析報告
2.5.1 財務分析報告的含義與意義
2.5.2財務分析報告的格式與內容
（1）基本財務情況反映。
（2）主要成績和重大事項說明
（3）存在問題的分析
（4）提出改進措施意見
2.5.3財務分析報告的編寫要求
（1）突出重點、兼顧一般
（2）觀點明確、抓住關鍵
（3）注重時效、及時編報
（4）客觀公正、真實可靠
（5）報告清楚、文字簡練
第3章財務分析程式與方法習題
一 單項選擇題 1 會計分析的關鍵在於 a 揭示會計資訊的質量狀況 b 評價企業會計工作 c 找出會計核算錯誤 d 分析會計人員素質 2 進行會計分析的第一步是 a 分析會計政策變化 b 分析會計估計變化 c 閱讀會計報告 d 修正會計報表資訊 3 應用水平分析法進行分析評價時關鍵應注意分析資料的 ...
第3章 程式和程式設計
通過前序課程 c語言程式設計 組合語言程式設計 資料結構等 應該已經掌握 不是學過 了程式設計 演算法 程式設計環境和程式除錯的基本內容。請拿出紙筆，回答以下問題 請把方框看成紙張的邊緣，按示範的位置填寫指定內容！今後作業和實驗報告都按照這樣的格式！參 解釋影印材料 微控制器程式框架 1 任何語言的...
第3章工作分析
3.1.2 工作分析的定義 工作分析是對組織中某個特定職務的設定目的 任務或職責 權力和隸屬關係 工作條件和環境 任職資格等相關資訊進行收集與分析，並對該職務的工作做出明確的規定，且確定完成該工作所需的行為 條件 人員的過程。工作分析的結果是形成工作說明書和工作規範。簡單地說，工作分析就是確定某一工...