如何幫助公路養護行業職工實現個人職業生涯規劃

2022-04-28 17:00:03 字數 944 閱讀 6455

【摘要】本文提出了公路養護行業職工職業生涯規劃的迫切性和重要性,分析了公路養護行業職工職業生涯規劃的現狀與問題,並提出了具體的設計方案及其策略,幫助公路養護行業職工在單位內部得到全面的發展,最終達到單位和職工和諧雙贏。

【關鍵詞】公路養護行業職工;職業生涯規劃;策略;人力資源管理

所謂「職業生涯規劃」,是指個人結合自身情況、眼前的機遇和制約因素,為自己確立職業方向、職業目標,選擇職業道路,確定教育計畫、發展計畫,為實現職業生涯目標而確定行動時間和行動方案。

公路養護行業職工的職業生涯規劃是實現個人和單位雙贏的重要工具,對公路行業養護職工個人,借助職業生涯規劃能夠準確認識自身的個性特點和優劣勢,確立人生方向,找準職業定位,並評估個人目標和現狀的差距,充電增值,增強職業競爭力;對於單位,借助職業生涯管理能夠深入了解職工的發展願望和職業興趣,為設計適合單位的組織結構進行人才盤點,使員工感到受重視,使員工在生產中發揮出應有的才能,從而提公升職工滿意度和忠誠度,留住優秀職工,降低人力資源使用成本,穩定職工隊伍。

1.公路養護行業發展形勢凸顯公路養護職工職業生涯規劃的迫切性

當前人們對公路養護行業的要求越來越高,公路養護行業只有不斷改進養護管理方式,提高服務水平,降低經營成本,才能在競爭中立於不敗之地。行業要發展,必須要留住人才,必須要有乙個強大的人才階梯隊伍,而職工的職業生涯規劃對於人才階梯隊的建立就會起到非常重要的作用。重視並如何切實做好職工職業生涯規劃是行業吸引人才、留住人才、並最大限度地調動和發揮人才的主觀能動性的必然要求。

2.公路養護行業職工職業生涯規劃的重要性、現狀與問題

(1)公路養護行業職工職業生涯規劃對行業的重要性是不容置疑的,職工職業生涯規劃可以發掘職工自我潛能,增強個人實力;職業生涯規劃可以增強公路養護行業職工發展的目的性與計畫性,提公升成功的機會;公路養護行業職工職業生涯規劃可以提公升其應對內外部競爭的能力。通過行業引導職工科學進行職業生涯規劃可以使他們能夠快速成長。職工的參與也增強了其責任心和使命感,可極大地提高公路養護行業的服務質量。

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