內蒙古國電電力建設工程有限責任公司簡介

2022-04-27 17:54:06 字數 808 閱讀 8200

經過多年艱苦卓絕的努力,二公司先後榮獲省部級以上各類榮譽119項,彰顯了二公司「詮釋品質、演繹經典」、「服務社會、共贏未來」的企業精神本色。「內蒙古電二建」工程品牌、形象品牌和鐵軍品牌得到社會的認同,並曾榮獲「全國五一」勞動獎狀和全國精神文明建設工作先進單位榮譽稱號。

招聘畢業生管理及待遇

一、需要招聘的專業、人數要求:

1、熱動專業:40人;

2、機電一體化、電力系統自動化、電氣自動化專業:30人。

上述專業男女不限,男性優先。

二、招聘人員條件:

年齡18—40歲,身體健康,具有中專及以上相關學歷。有敬業精神,思想進步,有團體工作精神,能協作配合。

三、招聘程式:

應聘者持個人簡歷、身份證、一寸免冠**二張及學校證明到內蒙古國電電力建設工程有限責任公司人力資源管理部應聘。公司將對應聘者進行登記、面試,並組織相關部門進行考核,擇優錄用。

三、工資及福利待遇:

1、試用期間工資為900-1000元/月;試用期滿後工資待遇由用人單位根據受聘人所在崗位及工作表現比照同等專業人員勞動報酬水平確定。

2、聘人員可以享受公司規定的其它待遇(如評先進工作者、評職稱、加入合法的政治團體等)

3、繳納五險(養老保險、失業保險、醫保保險、工傷保險、生育保險)。

四、合同期限:二年至三年勞務派遣合同。合同到期後,雙方協商可以續簽。

五、聯絡地點:呼和浩特市新華東街73號內蒙古國電電力建設工程有限責任公司人力資源管理部611房間。

七、聯絡**:0471-2233432(兼傳真)。

0471-2233401(兼傳真)。

請有意向的同學自行和公司聯絡!

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內蒙古昌源水利工程有限公司工程質量安全管理制度李

內蒙古昌源水利工程 工程質量安全管理制度 第一章公司質量安全職能和職責制度 第一條職能劃分 一 執法職能 就是認真貫徹國家頒發的 施工規範,操作規程,工程質量檢驗評定標準安全相關規定 及時制止違章作業,嚴把質量安全關。二 監督職能 就是嚴格按企業制訂的規章制度辦事,做到 事先預防,事中檢查,事後把關...