五、勞動報酬
第十條甲方結合本單位的工作特點和經濟效益確定本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻確定，乙方月基本工資為
元，績效工資（獎金）根據乙方的實際勞動貢獻確定。
第十一條工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價**替代貨幣支付，甲方給乙方發放工資的時間為：每月日，如遇節假日或休息日應提前或順延。
六、工作條件的勞動保護
第十二條甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
第十三條甲乙雙方確認乙方的養老、醫療、失業、工傷、等社保待遇由乙方專職服務的單位繳納。
七、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償
第十四條甲乙雙方按照本合同的約定，依法全面履行各自的義務。
第十五條除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動關係，雙方應當協商一致，簽訂變更勞動補充條款作為本合同附件。
第十六條甲乙雙方解除終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條第四十四條的規定進行。
第十七條甲方應當按照雙方約定，辦理工作交接。
九、當時人約定的其他內容
第十八條在簽訂本合同的同時，甲乙雙方還應簽訂《員工保密承諾書》作為本合同的附件。
第十九條甲方出資對乙方進行專業技術培訓，因事先徵得乙方同意，並簽訂專項培訓協議作為本合同附件，明確雙方權利義務。
第二十條甲乙雙方需要約定的其他事項
八、勞動爭議處理及其他
第十三條雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，不願協商或協商不成，雙方均可申請勞動仲裁解決。
第十四條本合同的附件如下
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份。
甲方：（公章乙方：（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）
簽字或蓋章
簽訂日期： 年月日
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