一、崗位變動人員工資變動工作
（一）先查表2（基本工資審批花名冊）
1.按照《2012、2023年職評後需調整工資人員名單》與花名冊進行核對，《名單》中評審了高階教師和一級教師的人員都應調資，評審了二級教師的人員可能不用調工資，原因是此類人員已具有本科、研究生學歷，執行了相應的學歷工資。
2.部分工人此次也評審了教師職稱，此類人員不能調資，即審表時注意「原工資」為工人工資的不能調資。職評後系統內調動人員應在《名單》中備註，確保新單位為其調資，原單位不重複做。
3.2023年、2023年職評人員應分別做表，其中2012版的審批表和花名冊都沒有薪級工資專案。
4.按照《名單》核對每個人的原聘職務、原聘崗位、現聘職務和現聘崗位及其聘用時間是否正確，工資執行時間都必須是聘用的下乙個月，確認是否準確。注意查補發月份，每個人的補發額應當計算一遍，避免因公式有誤影響補發額。
注意調入調出、退休、在職死亡人員的補發月數，此類人不填月增資，備註欄需註明。
5.確認是否有人薪級工資低於起點薪級，特別是2023年職評人員需與報表人核實是否需要執行起點薪級，如有此類人員應單獨做表。
（二）查表1（個人審批表）
人員要與花名冊一一對應，填寫檔案編號，a4紙列印，單位章靠左蓋。
（三）查表3（績效工資審批花名冊）
一式三份，其他各處注意事項與表一相同。
（四）查表4（重核退休費審批表）
1.與表2中相應人員進行核對，執行時間為退休的下乙個月，與表2補發時間要銜接上。
2.各項退休費與《原退休審批表》和《標準表》進行核對，特別需注意原退休審批表上的退休費比例。「基本退休費小計」和「退休後月退休費總額」計算一遍，避免公式錯誤。
紙列印，填寫退休檔案編號，單位章靠左蓋。
（五）查表5（退休費審批花名冊）
1.與表4進行核對。
2.「原退休費總額」與原退休審批表核對，「現退休費總額」與表4核對，將月增資和補發增資額計算一遍，避免公式錯誤。
（六）查閱合格後，請報表人給審批表和花名冊加蓋人事科工資章，其中表3蓋在批語最後的審批時間上，其他花名冊蓋在批語的前半句上。
二、教育教學成果獎、業績獎
（一）核定總量
查《總量核定表》，看各月人數增減變化情況，與花名冊中的特殊人員進行比對，確保各月實有人數統計準確，將《總量核定表》的「人員合計數」和「獎金總量」計算一遍，防止因公式錯誤影響總量。
（二）審花名冊
1.確保獎金發放的合計數不超過總量。
2.要求各單位上一學期在編在崗的人員都要填在花名冊裡，不發獎金的人填寫0元。
3.特殊情況的人在備註欄寫清楚原因，變動時間。
4.查一下總人數和獎金發放總量與批語是否一致。
5.總量核定表一式乙份，花名冊一式四份，每頁均需加蓋公章。單位負責人、填表人等資訊要填齊。
（三）查閱合格後，請報表人在花名冊最後一頁批語上加蓋人事科工資章，要蓋在前半句上。
三、退休人員調年齡補貼
（一）審花名冊
1.一式四份，按照《2023年調整年齡補貼的退休人員名單》與各單位花名冊中人員進行核對，如果《名單》與單位的花名冊有出入，需與報表人核實。
2.調整年齡補貼人員出生年份必須是1934、1939、1944、1949或2023年（限女性），現標準參照標準表，月增資均為20元，一般補發到4月，共補發80元，1月以後死亡者，只填補發，不填月增，備註要註明。
（二）查審批表
1.人員要與花名冊一一對應，填寫檔案編號，a4紙列印。
2.向報表人確認是否還有以上年份出生的，別落下。
（三）查閱合格後，請報表人給審批表和花名冊加蓋人事科工資章，審批表蓋在「主管部門意見」處，花名冊蓋在批語的前半句上。
四、其他要求
審表時有問題的地方，審表人請標註清楚，所有報表都查完後請報表人到401室改表，改完後將新錶和有問題的原表一同拿來再查一遍，都改完後請報表人將錯表帶走，避免新舊表弄混。
乙個單位全部審查合格後，報表人應按以上要求加蓋人事科工資章，並按標籤將不同**放在相應位置。審表人應在簽到表相應單位名稱後簽名。
工資審批表
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工資審批表 2019新
工資調整審批表 公司人力資源部 簽章存檔 填表日期 年月日姓名隸屬部門身份證號調整種類 性別工作崗位 年齡入職時間 請認真填寫 試用期 轉正 調薪 職務調整 崗位調整 其他 請在相應工資調整類別 中劃 工資調整前 基本工資 每月元 崗位工資 每月元 工齡工資 每月元 其它補貼 每月元 元 合計工資為...
特殊工資制度審批 指南
專案名稱 特殊工時制度審批 行政依據 1 勞動法 第三十九條 2 關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法 勞部發 1994 503號 3 四川省勞動廳 關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法 的通知 川勞計 1995 2號 辦理條件 辦理程式 第一步 申報人持相關材料...