不同型別家長溝通語言適宜性的研究

2022-04-05 04:32:47 字數 918 閱讀 5779

我國著名幼兒教育家陳鶴琴先生說:「幼稚教育是一件很複雜的事情,不是家庭一方面可以單獨勝任的,也不是幼稚園一方面可以單獨勝任的,必定要兩方面共同合作方能得到充分的功效。」而良好的溝通與交流則是幼兒園和家庭合作共育的橋梁。

孩子來自不同的家庭,每個家長的文化水平、素質和修養都不同,因此,我就根據實際情況巧妙地運用語言藝術與不同型別的家長進行溝通。

一、與冷漠型家長之間的溝通。

冷漠型的家長對孩子的健康成長有不利影響。冷淡的態度和缺乏關注危害了孩子的安全感。經常被拒絕或者受冷遇的孩子容易形成否定的、消極的自我意識。

冷漠型的家長加劇了家園共育的難度,導致老師在有些事情和問題上無法及時與之溝通、達成共識,使孩子的健康成長缺少一股合作性的支援力量。所以,為冷漠型家長提供力所能及的幫助,非常有必要。

寧寧不愛說話,不願與同伴交流,缺乏自信,好幾次我們都想與家長交流寧寧的近況,可是她父母總是不太願意提及孩子,總是逃避我們的問題,對她在幼兒園的學習生活也是不聞不問,我們覺得很詫異,這樣的父母很冷漠,難道是他們不信任我們老師?帶著這些疑惑,我們思考著該怎樣與這類家長進行溝通。實踐中我們發現與這類家長溝通的重點是取得他們的信任,營造輕鬆交流的氛圍。

在溝通過程中,我們的傾聽要多於理解,讓家長感覺到自己的心聲確實得到了老師的關注;如果不同意家長的意見,我們可以委婉地說:「我理解你的看法,從某個角度來說,你的看法是對的,但是換個角度未必如此。」或者「我與你有不同的看法,你願意聽一聽嗎?

」而不是直接說:「你的看法是錯誤的。」或者「我不同意你的看法。

」我們在溝通的過程中要始終讓家長感覺是在與老師平等地交流,而不是老師的「一言堂」,否則,冷漠型家長很容易又關閉溝通的大門。通過一次次坦誠的交流,現在寧寧的家長已開始慢慢關注孩子的成長了,不再那麼冷漠了,對我們也沒那麼多的防備,也樂意與我們交流**教育的方法,家園形成了合力,共同引導教育孩子,讓孩子逐漸形成良好的個性品質,孩子比以前開朗多了,相信她會茁壯成長的。

不同型別員工溝通的要點

不同型別的員工有各自不同的個性和訴求,在和不同的員工溝通時要對症下藥,切中各自的溝通要點。1 對於優秀的員工,以鼓勵為主,認可做得好的典型行為,花時間了解其未來發展設想,不要輕易做出加薪或晉公升的承諾。不同型別員工溝通的要點 2 對於一直無明顯進步的員工,分析沒有進步的原因,對症下藥,一起分析在哪些...

不同型別家長的簽單技巧

雖然每一位家長的型別都不同,但是他們的煩惱和需求肯定是相同的。分析出每一位家長的型別,用不同的處理方法來接待。第一種 優柔寡斷型家長第二種 溫和有禮型家長。第三種 討價還價型家長第四種 自以為是型家長。第五種 脾氣急躁型家長第六種 沉默寡言型家長。第一種 優柔寡斷型家長。這類家長,遇事沒有主見,往往...

面對不同型別客戶的語言技巧

1 自以為是的顧客 面對這樣的顧客,語言使用上可以運用欲擒故縱的方法,在對產品進行簡單的介紹之後,可以對顧客說 產品介紹就那麼多,您自己考慮吧,我不打擾您了,合適的話請和我聯絡。在進行產品介紹的時候,對這種型別的顧客不能介紹太過詳細,要稍微停頓或者沉默,然後告知他 我想您已經了解產品了,那您需要立即...